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PSFR209

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Dossier N°209: Pour ou contre une fonction intégrée RH – Marketing – Communication ?

Ce n’est pas une question rhétorique dont la principale raison d’être serait de nous amener à une conclusion cousue de fil blanc. Les fonctions ‘Support’ sont en phase de consolidation. Et cela peut certainement leur conférer une dimension vraiment stratégique. Au-delà des synergies sur le plan des méthodes et outils, quels sont les pro’s et les con’s d’une fonction RH MarkCom intégrée ? A lire dans votre Peoplesphere n°209 ! Lire plus

Fonds de pension : les rendements 2016 en augmentation de 14% par rapport à 2015.

Le rendement médian des fonds de pension belges pour l’année 2016 s’élève à 5,6%. C’est une augmentation d’environ 14% en comparaison avec le rendement en 2015 (4,9%). C’est ce que révèle la Pension Investment Performance Survey (PIPS) de Mercer, l’analyse annuelle d’un quart des fonds actifs de pension belges. Lire plus

Petit-déj. ADP Liège le 17 février : média sociaux et actions RH.

Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 17 février 2017 de 8h à 10h et abordera la question de l’utilisation des réseaux sociaux par les professionnels RH. Lire plus

Comparaison des systèmes de sécurité sociale européens : la Belgique peine à réformer mais s’accroche au train de l’UE.

La Belgique ne figure pas parmi les pionniers de la réforme de la sécurité sociale. Sa plus haute ambition pour l’instant semble être de ne pas rater le train Européen. Deloitte annonce aujourd’hui les résultats de sa première étude sur la sécurité sociale en Europe.
Cette vaste enquête compare les différents régimes de sécurité sociale de 26 pays européens. Lire plus

Le marché du travail belge et ses inégalités ‘résumés’ en 150 tableaux…

Le Service Public Fédéral de l’Emploi est chargé de transmettre à la Commission européenne l’ensemble des indicateurs relatifs au marché du travail, en tant qu’annexe au Programme national de réforme de chaque État membre de l’UE. Les données au terme de l’année 2015 (!) tendent à démontrer une certaine homogénéïsation du marché : stabilité du chômage, réduction des écarts liés au genre et à la qualification, harmonisation des salaires… Lire plus

Période d’essai et préavis : le Conseil National du Travail veut consulter les employeurs avant d’émettre un avis.

En avril dernier, le Ministre de l’Emploi Kris Peeters a invité le Conseil National du Travail (CNT) à consacrer un examen à l’impact des mesures, mises en œuvre jusqu’à présent, de la loi du 26 décembre 2013 concernant l’introduction d’un statut unique entre ouvriers et employés en ce qui concerne les délais de préavis et le jour de carence, entrée en vigueur le 1er janvier 2014. Le CNT se montre très prudent via un premier avis publié ce jour sur le sujet. Lire plus

Bien-être et Travail – Comment lever les dernières contradictions ? Participez à notre session d’échanges du secteur Social Profit le 21/02 à Bruxelles.

Rendez-vous comme annoncé ce 21 février prochain dès 9h à Bruxelles (IHECS) afin de travailler ensemble sur les stratégies et moyens permettant de dépasser les contradictions nombreuses entre le bien-être de nos collaborateurs et la réalité quotidienne au sein de nos organisations. Lire plus

Digital Learning : e-doceo devient ‘Talentsoft Learning’.

Nouvelle identité pour e-doceo sept mois après l’annonce de la fusion avec Talentsoft. L’entreprise active dans la formation digitale devient devient ‘Talentsoft Learning’ et affirme son ambition de devenir l’un des leaders mondiaux dans son secteur d’activités. Lire plus

Job à pourvoir à la Régie foncière de la Ville de Bruxelles : Manager financier (trésorier).

Le Département de la Régie foncière des Propriétés communales de la Ville de Bruxelles cherche un Manager financier (Trésorier) (H/F) – Diplôme universitaire ou équivalent requis.

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Des voitures autonomes dans les flottes de société? Patience, patience…

Les premiers tests de conduite avec des voitures à haut degré d’autonomie sur la voie publique en Belgique, ont été organisés par Aon l’année dernière en collaboration avec Carglass®, IMOB (l’Institut de Mobilité de l’Université de Hasselt), Prodrive Training et Royal Haskoning DHV. Première conclusion : Aon alerte : la Belgique n’est pas encore prête pour la voiture à haut degré d’autonomie. Lire plus

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