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51.000 nouveaux emplois en 2017: la croissance est au rendez-vous.

Le Bureau du Plan a légèrement revu à la hausse, de 1,2 à 1,4%, ses prévisions de croissance pour 2017, ressort-il des dernières prévisions budgétaires publiées jeudi. Ces prévisions serviront de base au prochain contrôle budgétaire. Lire plus

Indicateurs socio-économiques : la qualité de vie s’améliore mais les écarts se creusent.

Le Bureau du Plan vient de livrer l’ensemble de ses indicateurs socio-économiques pour l’année 2015, ceux-ci venant affiner notre compréhension de l’évolution du PIB par habitant.En Belgique, le PIB par habitant a dépassé son niveau d’avant la crise de 2008: l’espérance de vie augmente, les écarts entre les femmes et les hommes se réduisent, la production de déchets municipaux diminue, etc. Mais ces valeurs moyennes cachent des évolutions préoccupantes pour les plus défavorisés. Ce renforcement des inégalités devrait nous inquiéter. Lire plus

Associer RH, Marketing & Communication? L’exemple Starbucks au coeur de l’actualité.

Dans un message assez justement intitulé ‘’Living Our Values in Uncertain Times”, Howard Schultz, le CEO du groupe Starbucks – faut-il le présenter? – s’est adressé aux collaborateurs et aux partenaires du groupe afin de réagir aux premières décisions du Président Trump. Les mesures communiquées à cette occasion sont-elles du ressort des RH? Du Marketing? De la Communication? Ou des trois disciplines à la fois? Lire plus

JUMP Forum : participez à l’événement incontournable sur l’égalité professionnelle!

Le Forum JUMP 2017 a lieu le 21 mars à Bruxelles (Vlerick Business School). Le thème générique retenu cette année ? « From good intentions to great performance: Putting gender equality at the heart of change ». Lire plus

Conférence gratuite au Parlement bruxellois : Stress et burn-out, les signaux visibles d’un changement nécessaire?

Rendez-vous le 22 février prochain pour une conférence consacrée à une approche positive du stress et du burn-out, organisée dans le cadre des jeudis de l’hémicycle du Parlement francophone bruxellois. Lire plus

Le secteur de la chimie met la pression sur l’enseignement et le Pacte d’Excellence.

Essenscia, la fédération de la chimie, des matières plastiques et des sciences de la vie, plaide pour une mise en œuvre rapide du Pacte d’Excellence et des mesures concrètes dont une expérimentation encadrée pour améliorer le niveau des étudiants en sciences. Le manque de talents bien formés doit être comblé rapidement. Lire plus

Près de 20% des travailleurs démissionnent dans les 2 premières années de collaboration!

A quel moment et pour quelle(s) raison(s) les travailleurs décident-ils de donner leur démission? Quelle influence exercent des facteurs tels que l’ancienneté et le statut sur ce choix. Le groupe RH Acerta a tenté de répondre à ces questions en analysant les données 2016 de 40.000 employeurs du secteur privé. Lire plus

Comment participer à la cérémonie du Wo.Men@Work Award le 21 mars?

Offre spéciale réservée aux abonnés Peoplesphere! Grâce à notre collaboration avec JUMP, nous vous offrons 10×2 places gratuites pour participer à la septième cérémonie de remise du Wo.Men @ Work Award qui nomme le/la CEO ambassadeur de l’égalité professionnelle. Lire plus

L’avenir technologique (digital) n’a jamais été aussi humain.

Les exercices de prédiction auxquels se livrent les sociétés de consultance ont ceci d’intéressant qu’ils nous obligent à regarder avec un oeil critique les évolutions annoncées pour décider ensuite si, oui ou non, nous allons embrasser ces nouvelles tendances. L’avenir technologique prédit par Accenture Technology Vision n’échappe pas à la règle. Nous y reviendrons d’ailleurs dans notre prochaine édition print de Peoplesphere. Lire plus

Suppression de la prime à l’emploi pour les TPE en Wallonie : absurde ou nécessaire?

Le gouvernement wallon veut supprimer la prime à l’emploi que peuvent obtenir les TPE (moins de dix personnes) qui engagent. Les partenaires sociaux wallons s’interrogent sur les motivations de l’exécutif. Pourquoi prendre une telle mesure alors que le coût du travail est le principal frein à l’embauche? Lire plus

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