22 décembre 2016 
Le 1er janvier 2017, l’Office national de sécurité sociale (ONSS) récupérera une partie importante des missions de l’Office des régimes particuliers de sécurité sociale (ORPSS). 223 membres du personnel de l’ORPSS rejoindront l’ONSS. Lire plus
CCT103ter : le crédit-temps revu et corrigé.
Les partenaires sociaux ont signé une nouvelle convention collective de travail – la CCT 103ter – sur le crédit-temps, annonce mardi le front commun syndical (CSC-FGTB-CGSLB). Ses grandes lignes: l’extension du crédit-temps pour soins à 51 mois, son ouverture aux cohabitants, son adaptation à la garde alternée des enfants et le maintien du crédit-temps de fin de carrière. Par contre, le crédit-temps sans motif et sans allocation est supprimé. Lire plus
Conférence FormaForm le 03/02 : « La coopération Entreprise-Formation, un duo gagnant. »
Save the date! Dans le cadre du cycle de conférences FormaForm, le prochain rendez-vous est fixé au 3 février 2017, à Charleroi. L’ambition de cette nouvelle rencontre organisée à l’intention des professionnels de la Formation, répondre à la question suivante: comment s’y prendre pour apprendre tout au long de la vie? Lire plus
21% des travailleurs belges reçoivent un bonus en cash.
Un cinquième de l’ensemble des travailleurs reçoit annuellement une rémunération supplémentaire pour les prestations effectuées. Les chiffres du secrétariat social Acerta montrent que le bonus en espèces reste la forme de rémunération individuelle la plus fréquente mais ils indiquent également de sérieuses disparités entre les régions et les tailles d’entreprises. Lire plus
Les freins à la croissance des PME? Le coût du travail… et les problématiques RH.
Les PME en Belgique francophone sont trop petites : neuf salariés en moyenne contre onze en Flandre. Si chacune d’entre elles engageait deux personnes, le problème du chômage serait résolu. Mais pourquoi les PME wallonnes et bruxelloises ne grandissent-elles pas ? Bon nombre de réponses concernent directement le People Management… Lire plus
Feu vert pour une mise en place rapide des groupements d’employeurs.
Le projet de loi relatif aux groupements d’employeurs progresse. Il vient d’être approuvé par le Conseil des Ministres. Comme nous l’annoncions au début du mois de novembre, les modifications réglementaires visent à faciliter l’accès à un dispositif de mutualisation des ressources, susceptible de créer et de sécuriser de nouveaux emplois. Lire plus
Régionalisation : le mouvement se poursuit avec le transfert d’agents de l’ONEM.
Sur proposition du Premier ministre Charles Michel et du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé trois projets d’arrêté royal relatifs au transfert de membres du personnel de l’Office national de l’emploi (ONEM) vers la Région flamande et la Région wallonne. Lire plus
Les adaptations du projet de loi « Travail faisable et maniable », acte II.
Lors du Conseil des Ministres de ce 16 décembre, et sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, l’avant-projet de loi concernant le travail faisable et maniable a été adapté à l’avis du Conseil d’Etat et validé par le gouvernement. Pour rappel, celui-ci exécute les réformes structurelles du marché du travail approuvées le 9 avril 2016. Prochaine étape dès signature par le Roi: le dépôt devant la Chambre des représentants pour le vote parlementaire. Lire plus
Interview Véronique Vogeleer (Brussels Airport), élue HR Manager of the Year© 2016
Lauréate du HR Manager of the Year Award © en 2016, Véronique Vogeleer (Brussels Airport) nous explique quels sont les piliers de la stratégie RH de l’entreprise gestionnaire des infrastructures de l’aéroport. Lire plus
Pourquoi plébisciter un modèle d’organisation qui connaît un taux d’échec proche des 90%?
A lire dans votre Peoplesphere n°208 consacré en grande partie au défi digital et au Cloud HR: notre hypothèse visant à expliquer pourquoi le modèle ‘agile’ propre à la culture des start-ups est-il plébiscité et cité en exemple, notamment sur le plan du management humain, alors qu’il est dans 90% des cas synonyme d’échec entrepreneurial… Un billet d’humeur à découvrir intitulé: « Digital, start-ups, des échecs exemplaires : à qui profite le crime ? » Lire plus
