30 september 2020 
In augustus 2020 hebben 367.623 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 34.423 meer dan in augustus 2019 (+10,3%). Die 367.623 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 333.852 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 23.165 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 10.606 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Zeven HR aanpassingen aan veranderingen op de post corona arbeidsmarkt.
De coronacrisis zal een langdurig effect hebben op onze economie. Ook de HR-wereld schakelde om zich aan te passen aan de ingrijpende veranderingen. HR-dienstverlener Hudson heeft de trends in kaart gebracht die bepalend zullen zijn voor de arbeidsmarkt. De HR-dienstverlener ziet het belang van HR in de bedrijfsstrategie verder toenemen. Lezen
Team-out op de loer: hoe sterk is de eenzame thuiswerker?
Over de voordelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: te veel is trop. Na de burn-out en de fade-out doemt nu ook de team-out op. Team-out is het verlies van verbondenheid en voeling met het team door langdurig thuiswerken. Met mogelijk schadelijke neveneffecten zoals verhoogde stress, verminderde motivatie of erger. Lezen
Back to basics: ‘Payroll’ wordt topprioriteit van HR bij meer dan helft van Belgische bedrijven in Covid-19 crisis.
Payroll, of de maandelijkse uitbetaling van de lonen, is vandaag de grootste prioriteit voor de HR-afdelingen bij Belgische bedrijven. In crisistijden keren bedrijven terug naar de basis: enerzijds gedwongen door de toegenomen complexiteit en door de nood aan digitalisering anderzijds in thuiswerktijden. Meer dan de helft (56,1%) van de Belgische ondernemingen probeert vandaag zijn payroll nog te verbeteren. Goed een kwart (26,1%) vertrouwt niet alleen de loonberekeningen maar ook alle maandelijkse administratieve voorbereidingen toe aan een externe partner. Lezen
Arbeidsmarktpositie van schoolverlaters was voor uitbreken COVID-19 nooit beter, een trend die vooral merkbaar bij hoger geschoolden was.
Vele tienduizenden schoolverlaters zitten op dit ogenblik in de transitiefase tussen school en werk. Algemeen wordt verwacht dat de doorstroom naar werk door COVID-19 een stuk moeilijker zal verlopen dan de voorbije jaren. Een analyse van de schoolverlatersstudies van de VDAB van de voorbije twee decennia door Randstad Research kan in deze wat extra inzichten opleveren. Lezen
ERMG enquête : het herstel van de bedrijfsomzet is in september stilgevallen.
De Belgische ondernemingen schatten hun omzet momenteel nog 14 % lager in dan normaal, dat is ongeveer hetzelfde cijfer als bij de enquête van eind augustus. Dit betekent dat het trage en onvolledige omzetherstel van de afgelopen maanden nu helemaal tot stilstand is gekomen. Net als in de vorige enquête verwachten de ondernemingen ook bijna geen verdere verbetering in 2021. Dat blijkt uit de nieuwe enquête van de ERMG bij de Belgische ondernemingen. Verder werden de aanvankelijk voor 2020 geplande investeringen negatief beïnvloed en, wat nog verontrustender is, is dat de bevraagde ondernemingen ervan uitgaan dat hun investeringen ook in 2021 aanzienlijk zullen slinken. Lezen
COVID-19-crisis zorgt voor hoogterecord langdurig afwezigen in België.
In een context waarin de arbeidswereld hard wordt getroffen door het coronavirus, bereikte het langdurig absenteïsme (langer dan 1 jaar) in België een ongezien record tijdens de eerste helft van 2020. Het kort absenteïsme (korter dan een maand) is over de Belgische arbeidsmarkt sterk afgenomen. Het gaat om een artificiële daling, veroorzaakt door het systeem van tijdelijke werkloosheid. Lezen
Impact van de coronacrisis op de sociale bescherming in België: meten is weten.
In het kader van de federale crisisstructuur en bij aanvang van de gezondheidscrisis nam de Sociaal-Economische Cel (ECOSOC), bestaande uit vertegenwoordigers van betrokken beleidscellen en bevoegde administraties, het initiatief om een werkgroep Sociale Impact COVID-19 op te richten met als opdracht de impact op de sociale bescherming, de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt te monitoren met actuele gegevens. Lezen
In de Vlaamse Rand blijft één vacature op vijf onbeantwoord. In totaal 23.000 jobs in Vlaanderen, evenveel kansen voor Brusselaars.
Met een nieuwe campagne willen Actiris en VDAB komaf maken met de vooroordelen over Vlaanderen om Brusselaars te overtuigen de (taal)grens over te steken in hun zoektocht naar werk. Neen, je moet niet perfect tweetalig zijn om in Vlaanderen te werken. Neen, Vlaanderen ligt niet aan de andere kant van de wereld. Lezen
De Landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen zoekt een dossierbeheerder ‘human ressources’ (m/v/x).
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in uw loopbaan? U wil meer evenwicht tussen privéleven en beroepsleven? Dan is dit de geknipte functie voor u! De Landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen overkoepelt vijf ziekenfondsen die over het hele land zijn verspreid. Hij wordt gekenmerkt door zijn actievrijheid buiten elke politieke, filosofische of religieuze verplichting om. De Neutrale Ziekenfondsen beheren de verplichte verzekering, maar bieden ook een doeltreffende aanvullende verzekering aan. Om het team van de personeelsdienst van de maatschappelijke zetel te versterken, zoeken we een Dossierbeheerder “human ressources” (m/v/x). Lezen
