La nouvelle étude de Randstad “La génération Z en entreprise : tournée vers l’avenir, en constante évolution” s’appuie sur une enquête menée auprès de 11.250 talents dans 15 pays et sur l’analyse de plus de 126 millions d’offres d’emploi. La génération Z est ambitieuse et pleine de potentiel, mais elle peine à trouver sa place en entreprise. Lire plus
Au quotidien, l’absentéisme pour cause de maladie est synonyme de forte pression sur les collègues et rend le respect des plannings difficile. Dans leur recherche de solutions, les organisations se heurtent surtout à trois obstacles : trouver rapidement un remplaçant, éviter la surcharge des équipes et former les intérimaires. Lire plus
La semaine dernière, plus de 120.000 personnes – selon les organisations syndicales ndlr – sont descendues pacifiquement dans les rues de Bruxelles pour exprimer leur inquiétude face aux mesures du gouvernement Arizona. Le même jour, en front commun, les syndicats ont envoyé une lettre au Premier ministre Bart De Wever et aux vice-premiers ministres. Sans réaction. En conséquence, ils prévoient donc, avec l’ « appel de novembr »», trois jours de grève les 24, 25 et 26 novembre dans les secteurs public et privé. Lire plus
La transition climatique offre de nombreuses opportunités d’emploi et ouvre la voie à une nouvelle génération de métiers. La Belgique doit toutefois s’y préparer. Une nouvelle étude du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement appelle à une profonde révision des politiques de formation et d’emploi en Belgique, afin d’anticiper les besoins d’un marché du travail en pleine mutation. Lire plus
Le stress financier atteint son plus haut niveau depuis la crise énergétique de 2022… C’est ce qui ressort de la dernière édition du Baromètre de la Sérénité Financière de l’assureur-vie NN. Le stress financier augmente surtout chez les femmes, préoccupées par leur pension, et chez les indépendants : plus d’un indépendant estime son bien-être financier comme étant insuffisant. Lire plus
IBA (Ion Beam Applications S.A.), leader mondial de la technologie des accélérateurs de particules, a organisé hier l’événement Innovat’her, destiné aux jeunes filles de 5ème et 6ème secondaire. L’objectif était de leur faire découvrir les métiers scientifiques et techniques, sous-représentés parmi les choix d’orientation des étudiantes. Lire plus
Ces dernières années, de plus en plus d’entreprises doivent accompagner les travailleurs en maladie de longue durée sur le chemin du retour vers le lieu de travail. L’an dernier, pas moins de neuf employeurs sur dix avaient déjà en service au moins 1 travailleur en maladie de longue durée. Pourtant, de nombreuses entreprises ne sont pas encore suffisamment préparées à la réintégration de ces malades de longue durée, selon une enquête de l’expert en RH Acerta. Un quart des employeurs belges n’ont toujours pas de politique de réintégration, malgré l’instauration de l’obligation il y a trois ans. Lire plus
Les ‘pièges’ de carrière, ça existe… Dans nos choix personnels ou dans ceux que nous suggérons à nos collègues et collaborateurs, il arrive parfois que le trajet professionnel que l’on emprunte mène dans l’impasse. C’est le lot, entre autres, de la plupart de celles et ceux qui prennent la responsabilité des projets de transformation de leurs organisations. En fin de parcours, lorsque ces projets arrivent à destination, le temps est venu de partir et de laisser la place aux autres qui incarneront une nouvelle ère. Pourquoi ce destin funeste? Lire plus
Fin septembre 2025, la Wallonie comptabilisait 269.445 chercheurs d’emploi. La demande d’emploi est relativement stable par rapport à fin août dernier (+0,4%) mais a progressé de 11,7% par rapport à l’année précédente. Cela s’explique notamment par le changement de méthode de comptabilisation des chercheurs d’emploi inscrits librement au FOREM, le contexte conjoncturel et, dans une moindre mesure, par le relèvement de l’âge légal de la pension. Plus de 41.000 offres d’emploi ont été diffusées par le Forem en septembre (hors offres des autres Services publics de l’Emploi). Lire plus
Les Pays-Bas restent le leader avec le meilleur système de pension au monde selon l’Indice Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025 qui détaille les principes majeurs pour trouver le juste équilibre entre les besoins des retraités et les intérêts nationaux. Le système de pension belge, mal classé en matière de durabilité, est 20ème dans le ranking, entre le Mexique et la Croatie. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Dans le cadre de l’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation GDPR (General Data Protection Regulation), nous veillons à garantir la sécurité des informations qui nous permettent de vous donner accès aux contenus et réseaux correspondant à vos attentes. Ces mesures s’inscrivent dans la continuité de nos initiatives préalables au cours des années passées visant à assurer une gestion optimale de vos données. si vous souhaitez nous faire part d’un commentaire ou d’une demande de modification quant à vos données d’identification, n’hésitez pas à nous solliciter via l’adresse privacy@peoplesphere.be
22 octobre 2025 