Peoplesphere

7 septembre 2023

Editorial – « Dans une époque qui nous demande d’être nous-mêmes, savons-nous encore être ensemble? »

Egoîstes, auto-centrés, déconnectés des autres… Dans nos entreprises comme dans la vie quotidienne, il nous arrive chaque jour ou presque de pester contre les comportements asociaux de nos semblables. C’est une évolution de société, qui n’est certainement pas propre aux générations qui entrent sur le marché du travail. Toutes tranches d’âge confondues. Notre univers professionnel vit au rythme de la quête d’identité et de l’affirmation de soi à tout prix. Notre sphère privée aussi, je le crains, au mépris de toute pudeur. Au détriment de l’expérience collective surtout ? Lire plus

Tags: collaboration, confiance, intelligence collective, people management, personal branding

6 septembre 2023

Actualités, Digital

Plus de la moitié des travailleurs pensent que les compétences en IA seront un atout pour leur carrière, mais seulement 13 % d’entre eux se sont vus offrir une proposition de formation.

Malgré la multiplication par 20 des fonctions exigeant des compétences en IA générative et le fait que plus de 50% des salariés estiment que cet ensemble de compétences sera essentiel à leur fonction, seul un salarié sur dix (13%) s’est vu proposer une formation à l’IA au cours de l’année écoulée. Près de la moitié (47%) des personnes interrogées sont enthousiasmées par la perspective de l’IA sur le lieu de travail, une attitude plus fréquente que l’inquiétude, exprimée par deux personnes sur cinq (39%). Lire plus

Tags: compétences, développement, digital, flexibilité, Formation, IA

5 septembre 2023

Actualités, Digital

Chiffres mensuels du marché de l’emploi: le taux de chômage baisse de 0,5% à Bruxelles.

En août 2023, le taux de chômage en Région bruxelloise est en légère baisse de 0,5% pour s’établir à 14,9%. Le nombre de chercheurs d’emploi augmente quant à lui légèrement (+1,8%) et atteint 90.222 personnes. Lire plus

Tags: actiris, bruxelles, demandeurs d'emploi, marché de l'emploi, taux de chômage

5 septembre 2023

Actualités, Digital

Le bien-être professionnel des 55+ est supérieur à celui de leurs jeunes collègues.

Les travailleurs belges de plus de 55 ans évaluent leur bien-être général à un niveau plus élevé que celui de leurs collègues plus jeunes (6,7 sur 10 contre 6,4 sur 10). C’est ce qui ressort d’une enquête menée auprès de 1.500 salariés et indépendants par Securex. Le bien-être professionnel des plus de 55 ans est également plus élevé que celui des moins de 55 ans : 7,1 sur 10 contre 6,8 sur 10 pour les moins de 55 ans. Lire plus

Tags: 55+, bien-être, générations, rémunération, Santé

4 septembre 2023

Actualités, Digital

Bien-être au travail: seuls 4 employés sur 10 trouvent la ‘pression’ qu’ils subissent raisonnable.

Le bien-être et la pression au travail attirent de plus en plus l’attention, selon une étude de l’Antwerp Management School. L’enquête note des différences de perception entre ce que les employeurs et les employés considèrent comme des raisons valables d’absences liées au stress. « Les employeurs courent ainsi le risque de prendre des mesures qui n’auront que peu ou pas d’effet. » Lire plus

Tags: absentéisme, bien-être, pression, Santé

4 septembre 2023

Actualités, Digital

Droit à 4 jours de formation en 2023: un travailleur belge sur trois ne souhaite pas suivre de formation!

Il reste encore 30 jours avant la date limite d’information sur le droit à la formation de chaque travailleur dans les organisations de plus de 10 travailleurs. Pourtant, un travailleur belge sur trois (34%) déclare ne pas avoir besoin de formation. Ce qui n’est pas une exception en Europe. En outre, près d’un travailleur belge sur trois (29%) a besoin de 3 à 5 jours de formation par an et un quart (27%) souhaite au moins six jours par an. La majorité (64%) déclare apprendre sur le tas. Lire plus

Tags: Apprentissage, développement des talents, droit, Formation, obligation

1 septembre 2023

Actualités, Digital

Fonction publique: instauration de la semaine de travail de quatre jours à temps plein et du régime hebdomadaire alterné.

Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal visant à instaurer le régime de la semaine de travail de quatre jours à temps plein et le régime hebdomadaire alterné dans la fonction publique administrative fédérale. Lire plus

Tags: fonction publique, Petra De Sutter, semaine de 4 jours, temps de travail

1 septembre 2023

Actualités, Digital

Télétravailler ou revenir au bureau? 35% de nos entreprises peinent encore à dessiner une politique claire en la matière.

Alors que de plus en plus d’entreprises voudraient que leurs collaborateurs reviennent à temps plein au travail, quatre Belges sur dix aimeraient au contraire travailler davantage de chez eux. Voilà ce qui ressort d’une enquête auprès de 1.000 Belges actifs réalisée pour le compte du consultant BDO. Une politique de télétravail claire représente dès lors un atout important pour la moitié des répondants, mais cet élément fait défaut dans 35 % des entreprises. Lire plus

Tags: flexibilité, politique RH, réglement, télétravail

1 septembre 2023

Actualités, Digital

Des travailleurs jeunes de plus en plus impatients? Ce n’est pas un cliché… +40% de ruptures de commun accord chez les moins de 25 ans.

Jamais autant de jeunes n’ont dit adieu à leur emploi que cette année. Le nombre de contrats de travail de jeunes de moins de 25 ans ayant été rompus en 2023 est 40 % plus élevé qu’à la même période l’an dernier. Et à l’époque, il s’agissait déjà d’une énorme augmentation (+135 %) par rapport aux années précédentes. Les résiliations de contrats de jeunes se font principalement de commun accord entre le travailleur et l’employeur. Lire plus

Tags: démission, Great Resignation, mobilité professionnelle, rupture de contrat

31 août 2023

Actualités, Articles, Digital, Magazine

Editorial – « On verra ça l’année prochaine! » Les jeunes diplômés retardent leur entrée sur un marché du travail en pénurie et nous pouvons changer cela.

Nos enfants sont de plus en plus nombreux à repousser l’entrée sur le marché du travail. Elles/ils arrivent en fin de parcours scolaire (peu importe s’il s’agit d’un cursus universitaire ou du cycle de l’enseignement secondaire, général ou professionnel…) et se posent la question: j’y vais ou j’y vais pas? Suis-je prêt.e? La réponse à cette dernière question est évidemment non. Tu n’es pas prêt.e, mon petit chat. Mais ce n’est pas une raison suffisante pour ne pas y aller. Essayons de voir comment nous pourrions rassurer et enthousiasmer le fruit de nos entrailles afin qu’elles/ils puissent entamer leur carrière professionnelle sans attendre. Lire plus

Tags: enseignement, Formation continue, jeunes diplômés, marché du travail, onboarding, travail

Editorial – « Dans une époque qui nous demande d’être nous-mêmes, savons-nous encore être ensemble? »

Plus de la moitié des travailleurs pensent que les compétences en IA seront un atout pour leur carrière, mais seulement 13 % d’entre eux se sont vus offrir une proposition de formation.

Chiffres mensuels du marché de l’emploi: le taux de chômage baisse de 0,5% à Bruxelles.

Le bien-être professionnel des 55+ est supérieur à celui de leurs jeunes collègues.

Bien-être au travail: seuls 4 employés sur 10 trouvent la ‘pression’ qu’ils subissent raisonnable.

Droit à 4 jours de formation en 2023: un travailleur belge sur trois ne souhaite pas suivre de formation!

Fonction publique: instauration de la semaine de travail de quatre jours à temps plein et du régime hebdomadaire alterné.

Télétravailler ou revenir au bureau? 35% de nos entreprises peinent encore à dessiner une politique claire en la matière.

Des travailleurs jeunes de plus en plus impatients? Ce n’est pas un cliché… +40% de ruptures de commun accord chez les moins de 25 ans.

Editorial – « On verra ça l’année prochaine! » Les jeunes diplômés retardent leur entrée sur un marché du travail en pénurie et nous pouvons changer cela.

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