8 avril 2020 
La CSC, la FGTB et la CGSLB sont de plus en plus interpellées par des travailleurs en incapacité de travail pour cause de maladie et qui se voient privés de leur salaire garanti par leur employeur. Le front commun syndical dénonce les abus observés auprès de certains employeurs et tient à rappeler un acquis intangible : le salaire garanti en cas de maladie est un droit fondamental pour les travailleurs. Lire plus
En période de confinement, les chercheurs d’emploi bruxellois sont invités à rester connectés et à suivre des formations en ligne.
A la demande de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Actiris et Bruxelles Formation invitent les chercheurs d’emploi bruxellois à se former en ligne durant la crise du coronavirus. Une mesure supplémentaire qui permet aux chercheurs d’emploi d’améliorer leurs compétences pendant la période de confinement, alors que 2/3 des chercheurs d’emploi bruxellois ont un niveau de qualification faible ou un diplôme qui n’est pas reconnu en Belgique. Lire plus
Impact du coronavirus sur notre économie: le scénario du Bureau du Plan prévoit une diminution de 8% du PIB et une pression considérable sur la trésorerie des entreprises.
Sur base d’un scénario envisageant un confinement de la population au régime actuel pour une durée de 7 semaines, la Banque nationale de Belgique et le Bureau fédéral du Plan estiment que le PIB réel de l’économie belge pourrait se contracter de 8% en 2020. Un rebond (+8,6 %) est envisagé en 2021 pour autant que la phase aigüe de la crise (concentrée sur la première moitié de 2020) n’inflige pas de dommage substantiel au potentiel productif de l’économie. La BNB et le BFP s’attendent à ce que les mesures prises pour protéger le revenu disponible des ménages jettent les bases d’une reprise rapide de la consommation à partir du troisième trimestre de cette année. Lire plus
Une des difficultés majeures du confinement? Mes amis me manquent…
Le confinement à la maison va certainement encore durer quelques semaines. Il ne fait aucun doute que cela s’annonce difficile pour de nombreux employés, notamment parce qu’ils sont éloignés de leurs collègues. Selon un sondage commandité par Protime, pour près de trois salariés sur quatre (72%), les collègues de travail sont également devenus des amis et 22% les considèrent même comme faisant partie de leur cercle d’amis proches. Lire plus
Continuer à recruter des futurs diplômés malgré la crise: le salon de l’emploi virtuel est-il la solution?
BDO a décidé de ne pas attendre la fin des mesures de lockdown pour recruter du personnel supplémentaire. Pour la première fois de son existence, le cabinet organise un salon virtuel de l’emploi ce vendredi 10 avril grâce à un partenariat avec la start-up bruxelloise Winch. Grâce à un livestream et à des sessions de chat, l’entreprise vise à recruter 30 étudiants motivés pour commencer leur carrière professionnelle à partir de septembre. Lire plus
Afin de limiter l’impact du chômage temporaire, certains employeurs complètent l’allocation de chômage d’un montant de 5 à 20 euros par jour.
Sur base des calculs des salaires réalisés par le groupe Acerta pour le mois de mars de plus de 20.000 employeurs, 1 travailleur en chômage temporaire sur 10 reçoit un ‘complément chômage’ de son employeur. Pour plus de huit ouvriers sur dix, le complément va de 5 à 20 euros par jour. En ce qui concerne les employés, six sur dix reçoivent un montant entre 5 et 20 euros. Lire plus
Diminution des heures prestées en mars: les entreprises cherchent à réduire le temps de travail pour limiter les dégâts.
Bilan des heures prestées en mars 2020 : en mars 2020, seuls 58,6 % des heures totales disponibles ont été prestées par les ouvriers et 76 % par les employés. Cela représente une diminution du travail de 25 % pour les ouvriers et de 11 % pour les employés par rapport à mars 2019. Lire plus
Le coût de la pandémie en terme d’emplois à l’échelle mondiale? L’équivalent de 195 millions d’équivalents temps plein…
La pandémie COVID-19 a un effet catastrophique sur le temps de travail et les revenus, à l’échelle mondiale. Un nouveau rapport de l’OIT met en lumière certains des secteurs et des régions les plus touchés, et définit des politiques visant à atténuer la crise. Résultat : le COVID-19 devrait faire disparaître 6,7 pour cent des heures de travail dans le monde au cours du deuxième trimestre de 2020 – soit 195 millions d’équivalents temps plein. Lire plus
Une réalité très diverse pour les PME face à la pandémie: télétravail, chômage temporaire ou pénurie de travailleurs!
La mesure d’aide temporaire « chômage temporaire » aide six PME sur dix (59 %). Quatre PME sur dix n’invoquent pas le chômage temporaire. Un tiers des PME peuvent miser massivement sur le travail à domicile. 10 % d’entre elles ont une pénurie de personnel et 5 % comptent de nombreux malades. Le baromètre SD Worx des intentions de recrutement des PME (de moins de 250 travailleurs) descend en piqué avec la crise du COVID-19 : les intentions d’embauche jusqu’à fin juin dégringolent. Lire plus
La crise du coronavirus met en évidence les pénuries de personnel pré-existantes dans le secteur des soins de santé.
Alors que la crise COVID-19 exerce une pression sur les services de santé dans le monde entier, les données statistiques de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) mettent en évidence les pénuries de personnel de santé déjà existantes. Alors que les gouvernements s’efforcent de ralentir la propagation du virus, les travailleurs de la santé, en particulier les femmes, sont en première ligne de l’épidémie. Lire plus
