Ce mois-ci, Actiris a envoyé de manière automatique à près de 37.000 chercheurs une attestation activa.brussels. Grâce à ce document, les patrons qui les engageront bénéficieront de pas moins de 15.900 euros de déductions salariales. Un coup de boost pour inciter à la reprise du marché du travail en cette période post-covid. Lire plus
Le marché du travail, qui s’était enlisé en raison du COVID-19, commence à reprendre timidement des couleurs, grâce à une augmentation du nombre de recrutements (+ 111 %) entre les deux premiers mois de la crise (mars-avril) et les deux derniers (mai-juin). Le volume de nouveaux contrats est cependant toujours nettement inférieur à celui de l’année passée. Lire plus
My innovation center.brussels (mic.brussels), le partenariat public-privé accompagnant les entreprises et les organisations bruxelloises dans leur digitalisation et leur adoption des nouvelles technologies, organise un programme d’été sur l’intelligence artificielle. Durant le mois d’août, les chercheurs d’emploi et les professionnels bruxellois pourront suivre des cours en ligne à temps partiel et recevront un coaching de la part d’experts en IA de l’entreprise Reimagine. Lire plus
En 2019, l’espérance de vie à la naissance s’établissait en Belgique à 81,8 ans pour la population totale, 84,0 ans pour les femmes et 79,6 ans pour les hommes. Par rapport à 2018, l’espérance de vie à la naissance a augmenté de 0,3 an pour l’ensemble de la population. Cette hausse est un peu plus marquée que celle observée en 2018 (+0,1 an).C’est ce qui ressort d’une analyse des chiffres de mortalité effectuée par Statbel, l’office belge de statistique. Cette période n’était pas encore concernée par la crise du Covid19. Lire plus
C’est la cruelle vérité: nous ne sommes pas préparés à gérer de manière organisée et systématique la circulation des travailleurs, même au sein de l’espace unique européen. Le cabinet Lydian revient sur les incertitudes quant à ce que les employeurs doivent ou peuvent faire concernant les travailleurs qui reviennent de zones à risque (colorées), comme le prévoit le SPF Affaires étrangères. En principe, ces règles s’appliquent entre les citoyens et le gouvernement, mais elles ont bien sûr des conséquences immédiates sur la relation de travail. Lire plus
Un an après l’introduction du système du congé parental 1/10, le régime remporte un franc succès. Un travailleur sur 500 a pris un demi-jour de congé parental par semaine au mois de juin, comme le constate le groupe de services RH Acerta sur la base des chiffres de plus de 32.000 employeurs. La nouvelle formule de congé parental permet aux parents de rester à la maison chaque mercredi après-midi pour les enfants par exemple. Et ce, sans réduire fortement leur salaire. Il est frappant de constater que pratiquement autant de pères que de mères prennent le congé parental 1/10, tandis que d’autres formes de congé parental étaient clairement plus populaires auprès des femmes que des hommes. Lire plus
Six indépendants débutants sur dix ne regrettent pas leur décision d’être devenu « leur propre patron », et ce, malgré le fait que la crise du coronavirus leur a mis des bâtons dans les roues. Six indépendants sur dix ne craignent pas non plus pour la survie de leur entreprise. Deux starters sur trois ont toutefois dû réduire leur salaire pendant le confinement. Lire plus
Dans quelle mesure les Belges ont-ils modifié leurs habitudes de mobilité depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19 ? Et surtout quelles sont leurs intentions et/ou souhaits en la matière, lorsque celle-ci sera résolue ?Le SPF Mobilité et Transports a réalisé une enquête afin de recueillir des données sur la mobilité des Belges avant et pendant les phases de confinement et de déconfinement. Lire plus
Une des mesures de relance du gouvernement est la possibilité pour les employeurs d’offrir un chèque consommation à leurs travailleurs qui peuvent alors soutenir les secteurs durement touchés (comme l’horeca et le secteur culturel). Ce principe a été approuvé hier à la Chambre en ce qui concerne le volet fiscal. Le cabinet d’avocats Lydian relève les points essentiels à retenir quant à cette nouvelle mesure. Lire plus
En tant qu’office belge de statistique, Statbel souhaite analyser l’impact de la crise du Covid-19 sur le marché du travail, en mettant rapidement à disposition des chiffres indicatifs. Sur la base des résultats provisoires tirés de l’Enquête sur les forces de travail du mois de mai, il apparaît qu’en dépit du fait que les travailleurs en chômage temporaire sont considérés comme occupés, le taux d’emploi des 20-64 ans a diminué pour le deuxième mois consécutif. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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16 juillet 2020 