11 septembre 2017 
L’économie se redresse, confirmant cette tendance haussière au terme du deuxième trimestre 2017. L’emploi présente lui aussi un bilan positif. Les indicateurs permettent de retrouver la confiance dans le chef des patrons d’entreprise. Ils n’éloignent cependant pas les spectres qui sont associés aujourd’hui au marché de l’emploi. Et la fédération des prestataires RH d’insister pour que les prestataires de services- qui bénéficient sensiblement de cette reprise – aident les entreprises à relever ces défis. Lire plus
Le Conseil des Ministres valide l’accord de coopération relatif à la procédure de demande unique de permis de séjour et de travail.
Nouvelle décision gouvernementale en faveur d’une forme de simplification administrative. Le Conseil des Ministres a validé ce vendredi 8 septembre un projet de procédure de demande unique permettant aux résidents issus d’un pays membre de l’UE de séjourner et de travailler sur le territoire. Ce projet prévoit une approche partagée entre l’état fédéral et les régions.
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L’entrée des jeunes diplômés sur le marché de l’emploi semble se fluidifier au cours de ces 5 dernières années.
Une analyse intéressante délivrée par le Forem à l’occasion de cette nouvelle rentrée scolaire. L’étude se penche sur l’insertion dans les six mois de près de 22.000 jeunes inscrits pour la première fois au Forem entre juin et octobre 2016. Son objectif est de cerner au mieux la transition des jeunes entre leur sortie d’école et leur entrée dans le monde du travail. Parmi les enseignements: la corrélation entre le nombre d’années d’études et la ‘facilité’ de s’insérer sur le marché de l’emploi a ses limites. L’efficacité de l’alternance ressort également. Lire plus
Les chercheurs d’emploi manquent de soft skills mais n’en ont pas forcément conscience.
L’intérêt d’une enquête croisée entre employeurs et candidats consiste à relever d’éventuels écarts de perception. Le groupe Adecco a voulu confirmer l’importance croissante des soft skills en interrogeant 1115 candidats et quelques 225 recruteurs. Conclusion pas si surprenante que cela: les compétences telles que la capacité d’adaptation, l’autocritique et l’intelligence émotionnelle sont essentielles dans le processus de recrutement mais les candidats n’ont pas forcément conscience de leurs lacunes dans ces domaines. Lire plus
Croissance économique soutenue et baisse de l’inflation en 2017 et 2018: c’est la fête!
Mise à jour des prévisions du Bureau du Plan : cette année ainsi que l’année prochaine, la croissance de la zone euro devrait rester soutenue, atteignant respectivement 2,1 % et 1,8 %, en hausse par rapport aux prévisions prévalant en juin dernier. La prévision de croissance pour l’économie belge est également revue à la hausse, quoique de façon plus modeste. L’emploi devrait progresser de 104.000 unités sur l’ensemble de la période 2017-2018. Quant à l’inflation, elle ralentirait nettement en 2018. Lire plus
Baromètre de l’absentéisme et de l’engagement : nos managers restent-ils toujours aussi motivés?
Il existe d’ores et déjà beaucoup de baromètres consacrés à l’absentéisme et autres mesures partielles sur le sujet. En prenant l’option de se focaliser sur la mesure de l’engagement des managers à l’échelon européen – et ce pour la première fois à l’occasion de la neuvième édition de sa propre enquête – le groupe Ayming tient à comprendre comment le personnel d’encadrement gère son implication et dès lors aussi, comment ceci impacte la gestion des équipes au quotidien. Lire plus
Rentrée sociale: une première journée de réaction à l’appel de la CGSP contre le démantèlement des services publics.
Anticipons. La rentrée sociale est lancée avec l’annonce par la CGSP d’une première journée de réaction qui se tiendra le 10 octobre 2017. Celle-ci devrait être observée dans l’ensemble des services publics. D’autres actions sont à prévoir dès la fin septembre, lors de la reprise des travaux des parlements régionaux. Explications de texte en droite ligne du syndicat socialiste. Lire plus
L’innovation au profit d’un nombre de + en + important de formateurs francophones.
Un rendez-vous indispensable désormais dans l’agenda des formateurs. Pour la première fois, les Estivales de FormaForm ont été organisées sur 4 villes différentes. Elles présentent un bilan quasi parfait avec 1350 participants réunis au cours des deux dernières semaines d’août, soit 200 de plus que l’année dernière. Qualitativement, les Estivales ont permis de mettre en évidence les innovations concoctées par l’équipe au service des formateurs de Bruxelles Formation, de l’IFAPME et du Forem. Un article à lire dans votre Peoplesphere n°213. Lire plus
Jurisprudence: les employeurs ne peuvent pas surveiller les courriels privés des travailleurs sur les messageries professionnelles.
L’arrêt de la Cour Européenne des Droits de l’Homme était attendu. Au départ du cas d’un salarié roumain licencié pour avoir utilisé sa messagerie professionnelle à des fins personnelles, la décision concerne tous les salariés des pays membres du Conseil de l’Europe. Quelle frontière désormais entre vie privée et vie professionnelle dans l’utilisation des outils mis à disposition des travailleurs? Lire plus
Les travailleurs craignent que leur entreprise n’investisse pas assez dans le digital.
A la recherche d’une meilleure productivité? Les entreprises sont confrontées aujourd’hui à l’urgence face à la vitesse du développement numérique… et à la crainte ressentie au sein de la population quant à l’impact de cette transformation sur le volume de l’emploi. Et pourtant, les travailleurs eux-mêmes semblent désigner le développement numérique comme élément majeur permettant de gagner des points de productivité dans nos entreprises! Lire plus
