Les deux phénomènes de transformation du travail liés à la digitalisation sont en marche… L’automatisation et la préférence accordée au statut de travailleur freelance transforment progressivement le monde du travail que nous connaissons aujourd’hui. D’où l’importance de décoder ces mécanismes de transformations et d’en appeler à la conclusion rapide d’un « new deal » social avec les travailleurs concernés (voire avec tous les travailleurs…). Lire plus
20 avril 2016
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Magazine
A lire dans notre dossier Peoplesphere n°202 consacré à l’égalité des genres: la démonstration par A+B de la pertinence économique d’une approche volontariste en matière d’égalité. La féminisation de l’entreprise est la clé du retour à la croissance. Les exemples japonais et norvégien. Lire plus
L’Europe encourage les systèmes de reconnaissance des compétences dans une perspective de mobilité. Au niveau régional, il s’agit d’offrir à des candidats qui n’ont pas obtenu leur diplôme une occasion de valoriser leur expérience professionnelle. Le consortium de validation des compétences vient de dresser un bilan utilitaire de l’outil ‘Titre de compétence’ en Belgique francophone. Lire plus
Le Bureau de Normalisation (NBN*) vient d’éditer la nouvelle recommandation CEN/TS 16880 :2015 ‘service excellence’. Celle-ci décrit ce dont doit disposer une organisation pour créer au quotidien un service surprenant et personnalisé, et offrir une expérience client exceptionnelle. Ou, en d’autres termes : comment susciter un ‘sentiment waouw’ chez les clients ? Lire plus
Et si le récent exercice budgétaire s’avérait nettement plus significatif que ce que le gouvernement voudrait nous laisser croire? D’après le quotidien De Tijd, ce dernier envisage de réintroduire la période d’essai pour les employeurs embauchant un travailleur avec un contrat fixe. Lire plus
Objectif: promouvoir le travail durable et le vieillissement en bonne santé quel que soit l’âge. Aujourd’hui, à Bruxelles, la Commission européenne et l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) ont lancé une campagne européenne qui s´étend sur deux ans: « Être bien sur les lieux de travail quel que soit l´âge ». La campagne, qui a pour thèmes principaux le travail durable et la sécurité et la santé au travail dans le contexte du vieillissement de la main-d’œuvre, rappelle à point nommé que les jeunes travailleurs d’aujourd’hui sont les travailleurs âgés de demain. Lire plus
Actuellement, les soins psychologiques (liés à l’anxiété, le stress, le burnout, la dépression…) ne sont généralement pas pris en charge par l’assurance maladie, et ils restent donc, selon les autorités, peu accessibles. Le Centre fédéral d’Expertise des Soins de Santé (KCE) a analysé les modèles d’organisation et de remboursement des soins psychologiques mis en place dans d’autres pays, pour ensuite élaborer un modèle adaptable à la réalité belge. Lire plus
14 avril 2016
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L’égalité des genres au coeur du dossier thématique de Peoplesphere réalisé au mois de mars. Le sujet est sur la table depuis de longues années mais les progrès en matière d’égalité des genres sont lents, très lents. Le plafond de verre serait-il indestructible? Arrêtons d’en parler. Place aux actions. Redécouvrons comment l’entreprise d’aujourd’hui peut faire une vraie différence en faveur de l’équilibre Hommes/Femmes dans son fonctionnement. Lire plus
Les organisations patronales FEB, UWE, VOKA et BECI ont regroupé dans une brochure les différentes mesures fédérales et régionales qui s’appliquent aux entreprises. Réductions de charges et compétences régionalisées… le cadre réglementaire dans lequel les entreprises évoluent poursuit sa mutation. Pas simple de rester à la page! Lire plus
L’analyse de l’absentéisme wallon dans la durée nous révèle-t-elle quelques évolutions significatives? Depuis 2006, l’Union Wallonne des Entreprises s’est associée au secrétariat social Partena afin de publier un rapport annuel sur l’évolution des absences au travail en Wallonie. La dixième étude vient de paraître.
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