Een aanzienlijk deel van de Belgische werknemers (30%) geeft aan meer uitdaging of afwisseling te willen om te voorkomen dat ze in een ‘spookmodus’ belanden. Bij deze zogenoemde spookmodus zijn werknemers mentaal afwezig: ze voeren hun taken uit op automatische piloot of wekken de indruk te werken, terwijl hun aandacht eigenlijk ergens anders is. Dit blijkt uit onderzoek van Top Employers Institute onder ruim 1.000 Belgische werknemers, werkzaam in organisaties van 250 FTE+. Lezen
In 2025 geeft 62% van de Belgische werkgevers maaltijdcheques aan hun medewerkers; dit is bijna een verdubbeling ten opzichte van 2019 (34%). Daardoor ontvangt vandaag 71% van de werknemers in de privésector maaltijdcheques, tegenover 50% zes jaar geleden. Het gemiddelde jaarlijkse bedrag bedraagt 1.125 euro. Opvallend: 67% van de werkgevers die maaltijdcheques aanbieden, kiest al voor het maximumbedrag van 8 euro per gewerkte dag. Lezen
Na een week eerder nog verdere beperkende maatregelen op te leggen aan de loopbaancheque, publiceert SERV vandaag op eigen initiatief een vernietigend rapport over de hervorming naar het loopbaankrediet. Federgon waarschuwt de Regering dat de geplande hervorming de sector zal vernietigen en men alle zorgvuldig opgebouwde expertise zal kwijtraken. ‘Vlaanderen staat op het punt om het kind met het badwater weg te gooien’, waarschuwt Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen van Federgon. Lezen
Sinds de uitbreiding van het geboorteverlof voor vaders en meemoeders, neemt één op de vijf (22%) het niet volledig op. Dat blijkt uit een analyse van HR-dienstverlener Attentia, op basis van de loongegevens van bijna 17.000 Belgische werknemers tussen 2018 en 2024. Opvallend is dat vooral oudere vaders en meemoeders (45+, 27%), leidinggevenden (23%) en arbeiders (23%) dagen geboorteverlof laten liggen. Lezen
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk David Clarinval en minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke in tweede lezing een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de maximale tussenkomst van de werkgever voor maaltijdcheques verhoogt van 8 naar 10 euro. Lezen
Uit een analyse van de RIZIV-cijfers blijkt dat slechte ergonomie een van de belangrijkste oorzaken blijft voor langdurige afwezigheden in ons land. Bovendien zit die specifieke oorzaak sterker in de lift dan pakweg psychische stoornissen. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis naar aanleiding van maand van de ergonomie. “Daarom moeten we écht werk maken van deze problematiek en werk aanpassen zodat we de uitval kunnen beperken. Dit zal grote invloed hebben op het maatschappelijk probleem van langdurige afwezigheden”, stelt Stephan Tomlow van Liantis. Lezen
In Sporting Hasselt was gisteren het officiële startschot gegeven voor Skillsmatch Limburg, een ambitieus samenwerkingsproject dat de komende drie jaar honderden werkzoekenden en meer dan honderd bedrijven in de regio wil samenbrengen. Met 1,2 miljoen euro steun uit het Europees Sociaal Fonds (ESF Vlaanderen 2021–2027) wil Skillsmatch Limburg de krapte op de arbeidsmarkt aanpakken en de Limburgse industrie voorbereiden op de toekomst. Lezen
Het aantal werknemers dat binnen een cafetariaplan kiest voor warrants is dit jaar met 20,8% gestegen: één op de zeven (14,5%) maakt gebruik van deze beursgenoteerde aandelenopties, waarmee je gedurende een bepaalde periode aandelen kan aankopen tegen een vooraf vastgelegde prijs. Van alle grote blokken binnen een cafetariaplan zijn warrants daarmee de grootste stijger. Lezen
Zijn we echt machteloos tegenover de voortdurende stijging van het ziekteverzuim op het werk? Dat zou je kunnen denken, gezien het uitblijven van resultaten bij de meeste initiatieven om het management te mobiliseren op het gebied van preventie en opvolging van werknemers die afhaken. De toename van het ziekteverzuim blijft een zorgwekkend fenomeen. Desorganisatie van teams, demotivatie van degenen die wel aanwezig zijn, sociale onrust… En geen wondermiddel! Lezen
Uit het nieuwe onderzoek Gender and leadership: Navigating bias, opportunity and change van het Capgemini Research Institute, blijkt dat vrouwelijke en mannelijke leiders hun prestaties en vaardigheden vandaag in gelijke mate inschatten. Toch tonen de resultaten aan dat hardnekkige genderstereotypen nog steeds bepalen hoe leiderschapskwaliteiten en vaardigheden worden waargenomen, vooral op het vlak van technische competenties als AI, data-analyse en innovatie. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
14 oktober 2025 