20 janvier 2026 
Pour la première fois depuis des années, le taux global d’absentéisme diminue légèrement. En même temps, la constante augmentation des maladies de longue durée parmi les femmes et les plus de 55 ans nécessite une réaction rapide par le biais de la nouvelle législation fédérale sur la réintégration. Lire plus
Le secteur des titres-services décide de quitter le giron de Federgon pour créer une nouvelle fédération indépendante.
130 millions d’heures prestées par an – environ 150.000 travailleurs – 1.200 entreprises – plus d’un million de ménages – 3,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires… Le secteur des titres-services est devenu l’un des plus grands secteurs sociétaux de Belgique. Chaque jour, environ un million de ménages ont recours à une aide ménagère : non seulement des ménages à double revenu, mais aussi de plus en plus de personnes âgées qui peuvent rester autonomes plus longtemps grâce à une aide pour le nettoyage et le repassage. Il constitue désormais une fédération sectorielle indépendante. Lire plus
‘Booster votre joie de vivre’ : comment transformer le Blue Monday en journée positive?
Blue Monday, considéré comme « le jour le plus déprimant de l’année », prendra cette année une tout autre tournure. Ce 19 janvier, Edenred dévoile son nouveau positionnement pour ses activités Benefits & Engagement : « Boostez votre joie de vivre ». L’objectif ? Aider les entreprises à renforcer durablement, l’engagement et la performance des collaborateurs. Lire plus
Deux travailleurs sur trois ne comprennent pas bien leur fiche de paie: avec qui osent-ils en parler?
Pour près de la moitié des salariés belges (47,8%), la fiche de paie constitue un document complexe. Une personne sur cinq (20,8%) n’y comprend rien et à peine une sur trois (36,3%) en appréhende tous les éléments. Ce n’est guère surprenant: plus de la moitié (57%) n’ont jamais reçu la moindre explication la concernant. Ce problème de compréhension s’accompagne d’un tabou généralisé au boulot: à peine un quart (23%) des salariés parlent de leur rémunération avec leurs collègues directs. Près de la moitié (48%) n’osent même pas évoquer le sujet avec leur supérieur. Lire plus
Intelligence Artificielle dans le secteur des soins de santé: des impacts contrastés sur les métiers.
Actiris publie une analyse qualitative sur l’intelligence artificielle dans le secteur de la santé à Bruxelles. L’étude montre une adoption de l’IA déjà perceptible au niveau des soins et de l’organisation du travail, notamment par une amélioration de la précision clinique et une simplification des démarches administratives. Cette analyse s’appuie sur une combinaison de revue de littérature, d’entretiens d’experts et d’un atelier collaboratif réunissant des acteurs du secteur. Lire plus
Le risque d’incapacité de travail augmente sans cesse auprès des indépendants qui peinent cependant à s’assurer pour une garantie de revenus…
Les indépendants souscrivent beaucoup plus souvent à une assurance tous risques pour leur voiture (56 %) qu’à une assurance revenu garanti (41 %), qui les protège en cas de maladie. C’est ce que révèle une enquête récente de NN menée auprès de 481 indépendants. Pourtant, le risque de se retrouver en incapacité de travail est plus élevé que celui d’un accident grave de voiture. Lire plus
Opinion – 2026 sera l’année du risk manager… et c’est une excellente nouvelle.
2026 s’annonce comme un moment charnière pour les entreprises belges. Nous entrons dans une nouvelle ère où les risques classiques – incendie, responsabilité, incidents opérationnels – ne disparaissent pas, mais sont désormais éclipsés par des risques d’une tout autre nature : cybermenaces, tensions géopolitiques, impact climatique, dépendance à l’égard de chaînes d’approvisionnement complexes et, surtout, attentes sociétales accrues en matière d’intégrité et de transparence. Lire plus
Éditorial – Notre plus grande force et notre plus grand handicap, c’est notre mode de pensée…
Nous entendons régulièrement que l’Europe – et par conséquent ses nations, ses institutions, ses valeurs et… ses entreprises ! – ne va pas survivre à l’émergence des trois empires qui semblent bien décidés à se partager le monde. Difficile de se montrer confiant dans l’avenir à la lumière de l’actualité récente. Jusqu’à présent, nous avons subi les changements du monde moderne comme autant d’agressions visant à nous faire disparaître. Pourquoi ? Parce que notre culture et plus précisément notre mode de pensée sont construits sur le doute. Il faut, nous dit-on, pouvoir penser contre soi-même… Lire plus
Passer de l’engouement à la création de valeur à long terme, les entreprises veulent mesurer le R.O.I de leurs investissements en IA.
Les organisations augmentent leurs investissements en IA et visent la création de valeur à long terme. Les priorités en 2026 porteront sur l’infrastructure, les données, la gouvernance et la montée en compétences des équipes. Autrefois focalisés sur la productivité, les critères de succès de l’IA tiennent désormais également compte de la croissance, de la gestion des risques et de l’expérience client.
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L’absentéisme de longue durée a encore augmenté en 2025: le coût des journées de travail perdues devient insupportable.
En 2025, seul l’absentéisme de longue durée continue d’augmenter. La part des travailleurs absents depuis plus d’un an atteint 3,14% dans le secteur privé. Parallèlement, l’absentéisme de courte et moyenne durée diminue dans le secteur privé. Moins de deux travailleurs sur trois (65%) ont été absents au moins un jour pour maladie de courte durée au cours de l’année. La part des travailleurs absents pour maladie de plus d’un mois tombe juste en dessous de 13%. Lire plus
