En 2021, comme chaque année, les entreprises continueront d’être confrontées à de nouvelles menaces de cybersécurité. L’entreprise DXC Technology identifie cinq tendances qui sont apparues ou se sont accélérées l’année dernière et qui demanderont encore plus d’attention de la part des entreprises cette année. Parmi les principales menaces et les vulnérabilités potentielles figure le télétravail. Lire plus
Statbel, l’office belge de statistique, publie aujourd’hui les résultats de l’Enquête sur les forces de travail pour l’année 2020, une année durant laquelle la Belgique, tout comme le reste du monde, a été fortement touchée par le coronavirus. Les pouvoirs publics ont mis en place diverses mesures de soutien, comme le régime de chômage temporaire et le droit passerelle pour les indépendants. Dans cette publication présentant les chiffres annuels de l’Enquête sur les forces de travail, l’office examine, au travers de cinq grandes conclusions, l’impact de la crise du coronavirus et des mesures prises sur certains indicateurs importants. Lire plus
Plus de 6 000: c’est le nombre de postes SAP vacants en Belgique, dans une grande variété de secteurs. Dès lors, SAP Belux lance le programme « SAP Partners Fresh Faces » pour aider les jeunes diplômés et les nouveaux arrivants sur le marché du travail à trouver un emploi avec une expérience SAP. Cette initiative s’ajoute au projet « 1 000 jobs SAP », qui encourage les demandeurs d’emploi ou les personnes souhaitant donner une nouvelle orientation à leur carrière à suivre une formation SAP. Lire plus
Chaque année, le SPF Sécurité sociale rédige un rapport de suivi de l’évolution de la situation sociale et de la protection sociale en Belgique sur la base d’indicateurs sociaux européens. Le point de départ de cette analyse est l’objectif Europe 2020, qui vise à réduire le nombre de personnes en situation de pauvreté ou d’exclusion sociale. Les défis structurels relevés lors des années précédentes restent d’actualité, alors que l’impact du coronavirus n’a pas encore pu être mesuré. Lire plus
Une obligation d’enregistrement mensuel pour les employeurs a été introduite afin de mieux contrôler le télétravail à domicile obligatoire. Le système d’enregistrement électronique est mis à disposition par l’Office National de Sécurité Sociale. Les services d’inspection sociale utiliseront ces données comme point de référence lorsqu’ils contrôlent le respect du télétravail. Celui qui exerce une fonction susceptible de télétravail, mais qui se trouve quand même dans l’entreprise, devra être capable de justifier sa présence. Lire plus
Pour la sixième année consécutive, Start it @KBC bat son propre record : pas moins de 323 start-ups se sont inscrites à la première vague de pitch de 2021 pour accélérer leur activité à Start it @KBC. 64 d´entre eux ont finalement été retenus par les dix équipes du jury, après deux journées de pitch intensives de manière numérique. Plus d’un fondateur sur trois (35%) a quitté son employeur précédent pour créer sa propre start-up. Remarquable: quatre sur dix le font délibérément afin d´avoir un impact réel sur le monde au sein d´une jeune start-up agile. A noter que la crise Corona n´a guère influencé le pas vers l’entrepreneuriat et la création d’une start-up (7%). Lire plus
Quelle est cette frénésie qui nous pousse à vouloir à tout prix rebattre les cartes alors que la partie est loin d’être terminée? Ne devrions-nous pas avoir pour objectif de revenir aussi rapidement que possible à la situation d’avant, aussi imparfaite soit-elle… Il y a en tout cas bien d’autres priorités à adresser dans le quotidien des travailleurs, avant d’essayer d’imaginer ce que seront nos relations et nos environnements de travail demain? Les besoins auxquels il faut répondre ne concernent pas l’avenir. Ils forment le présent, le quotidien de chacun d’entre nous. Et ils sont le fruit d’inégalités installées depuis longtemps et cruellement remises en lumière par une crise sanitaire implacable. Lire plus
D’après les récents chiffres du secrétariat social de Securex, les départs volontaires des travailleurs sous contrat à durée indéterminée ont diminué de 18% par rapport à 2019. À l’inverse, les départs involontaires ont augmenté de 16% en 2020, notamment en raison d’une hausse importante du nombre de faillites et de départs en (pré)pension qui ont atteint leur taux le plus élevé depuis 2015. Le secrétariat social constate que les départs d’entreprises, volontaires et involontaires, ont globalement diminué de 5% en 2020 par rapport à 2019, pour les travailleurs sous CDI. Lire plus
A la fin de chaque mois, l’ONEM communique les chiffres du chômage indemnisé en Belgique. Cette communication est basée sur le nombre de paiements effectués par les organismes de paiement (OP) durant le mois précédent. Constat au terme du mois de février 2021 : au-delà de l’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi indemnisés, lle chômage temporaire à la suite de l’épidémie de CORONAVIRUS reste encore élevé.
Le projet de loi accordant un droit au petit chômage aux travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus COVID-19 a été approuvé hier à la Chambre. Ce projet de loi s’applique à tous les travailleurs et employeurs, donc tant dans le secteur privé que dans le secteur public, bien que pour ce dernier il ne s’applique uniquement qu’aux membres du personnel contractuels. Pour les statutaires, une exemption de service pourrait s’appliquer. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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31 mars 2021 