L’urgence suscitée par le COVID-19 touche pratiquement tous les individus dans le monde entier, peu importe leur âge, leurs revenus ou leur pays.Toutefois, les jeunes travailleurs vont être sévèrement impactés par les conséquences économiques de l’épidémie. Voici cinq raisons pour lesquelles les jeunes devraient être tout particulièrement ‘ciblés’ par les effets négatifs de la crise. Lire plus
Le Conseil national de sécurité a annoncé la prolongation des mesures visant à endiguer la propagation du coronavirus. L’amorce d’une normalisation des activités économiques apparaît également. Les organisations patronales insistent sur la nécessité de préparer sans tarder le retour à un volume d’activités ‘normal’. Lire plus
Chaque trimestre, nous suivons avec attention les résultats et tendances détectées via l’enquête du Baromètre ManpowerGroup, celui offrant une des meilleures analyse quant aux intentions de recrutement des employeurs dans 43 pays et territoires. Organisée de manière 100% digitale compte tenu des circonstances, l’enquête compte sur votre participation afin de bien anticiper la dynamique future du marché de l’emploi. Exprimez votre avis sans tarder! Lire plus
Ce week-end, le Kern élargi a approuvé une série de mesures destinées à lutter contre les pénuries de personnel dans les secteurs critiques en cette période de crise du coronavirus. Ainsi, il est prévu pendant trois mois une dérogation à l’interdiction en matière de mise à disposition de personnel, dérogation qui permet à un employeur, à côté de ses activités habituelles, de mettre ses travailleurs fixes à la disposition d’un utilisateur appartenant à un secteur critique. Lire plus
Le gouvernement n’a pas donné suite à la demande des syndicats de geler pour trois mois la diminution des allocations de chômage et la durée des allocations d’insertion pour les chômeurs complets touchés. Il a cependant pris de nouvelles mesures en lien avec l’épidémie qui suscitent de fortes inquiétudes au sein des organisations syndicales qui réagissent promptement et en appellent au maintien de la protection sociale. Lire plus
Réuni fin de la semaine dernière, le Conseil national du Travail a conclu sa séance de travail en demandant au gouvernement de prolonger la durée de validité des titres-repas, des éco-chèques, des chèques cadeaux et des chèques sport/culture qui ne pourront pas ou risquent de ne pas pouvoir être écoulés en raison de la crise du coronavirus. Lire plus
Depuis la semaine dernière (30 mars – 31 mars), une légère augmentation des jours prestés a été observée, après un net recul en mars. La moitié de nos secteurs parviennent à maintenir 50 % de jours ouvrés. Seul un secteur sur six (16%) maintient plus de 80 % de jours travaillés. Les secteurs les plus actifs sont ceux qui relèvent des secteurs cruciaux et des services essentiels, ainsi que les pharmacies. Les secteurs les plus touchés sont ceux qui sont soumis à la fermeture obligatoire ou qui ne peuvent pas appliquer la distanciation sociale, comme les coiffeurs, l’horeca, mais aussi les garages et les magasins de vêtements. Lire plus
La pression se maintient sur les entreprises belges qui continuent d’endurer la crise du coronavirus, même si la perte du chiffre d’affaires est restée plus ou moins stable par rapport à la semaine précédente. C’est ce qui ressort d’une enquête menée auprès d’entreprises et d’indépendants et à la demande de l’Economic Risk Management Group (ERMG). Comme la semaine précédente, l’enquête révèle qu’environ quatre entreprises interrogées sur dix ont indiqué que la crise du coronavirus a réduit leur chiffre d’affaires de plus de 75 %. Lire plus
À la demande, entre autres, des syndicats, l’Office national des Vacances annuelles (ONVA) avancera le paiement du pécule de vacances pour certains secteurs. Il s’agit de quelques secteurs où le chômage temporaire est très élevé, à savoir le nettoyage, les titres-services, l’horeca, le secteur intérimaire et les entreprises de travail adapté. Lire plus
Des étudiants jobistes sont mobilisés dans une entreprise sur cinq du secteur vert (entreprises agricoles et horticoles) et des soins de santé durant ces vacances de Pâques. En ces temps d’épidémie de coronavirus, les étudiants jobistes sont d’une importance capitale pour pallier le manque de personnel dans ces deux secteurs essentiels pour notre société. Pendant les vacances de Pâques, 69% des entreprises emploient le même nombre d’étudiants jobistes que l’année dernière, tandis que 7% en emploient davantage. 18% prévoient de faire appel à plus d’étudiants jobistes durant les vacances d’été que l’année dernière. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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16 avril 2020 