30 december 2019 
Welke hinderpalen staan de mobiliteit van werknemers, kapitaal, goederen en diensten in België in de weg? Remt het overschrijden van een gewestelijke grens die economische stromen af? Speelt afstand ten tijde van de mondialisering nog een rol? De NBB heeft de economische stromen tussen de Belgische gewesten in een artikel voor het Economisch Tijdschrift verzameld om deze vragen zo optimaal mogelijk te beantwoorden. Lezen
Retentie staat centraal in de HR uitdagingen van 2020: 6 op de 10 werkgevers willen niet dat personeel vertrekt.
6 op de 10 werkgevers zijn bezorgd om hun goede krachten in 2020 te verliezen. Dat blijkt uit een bevraging onder werkgevers door hr-dienstenleverancier ACERTA naar de hr-uitdagingen voor het komende jaar. Maar personeel houden (retentie) is duidelijk niet de enige prioriteit. De arbeidskrapte zal ook in 2020 de rode draad zijn in de hr-strategie van de bedrijven in België. Goede mensen vinden (instroom) en de inzetbaarheid van de huidige medewerkers verbeteren, zijn de andere twee grote hr-uitdagingen voor 2020 volgens werkgevers. Lezen
Het percentage werkende 55-plussers blijft stijgen.
Stafbel publiceert de belangrijkste resultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten voor het derde kwartaal van 2019. Na een heel sterk tweede kwartaal waarin de werkgelegenheidsgraad van 20-64-jarigen een recordhoogte haalde, zien we in het derde kwartaal van 2019 een lichte daling van deze werkgelegenheidsgraad, van 71% in het tweede kwartaal van 2019 naar 70,7% in het derde kwartaal. De werkgelegenheidsgraad groeit wel nog bij de jongste en oudste leeftijdsgroepen. Het percentage werkende 55-64-jarigen komt op 52,9% te liggen, het hoogste niveau ooit. De werkgelegenheidsgraad van 20-64 jarigen stijgt heel licht in Brussel (61,8%), stabiliseert in Vlaanderen (76%) en daalt in Wallonië (64,2%) ten opzichte van het vorig kwartaal. Lezen
Amper één op vijf Belgen werkt tussen Kerst en Nieuwjaar.
Het eindejaar komt eraan en dat betekent dat er veel medewerkers hun openstaande verlofdagen opnemen. HR en Well-being specialist Attentia analyseerde de vakantiedagen van zo’n 30.000 werknemers. Daaruit blijkt dat amper één op de vijf Belgen tussen Kerst en Nieuwjaar zal werken. Lezen
Jobskills leren in 2020? Kies coderen als nieuwe taal.
Smart devices zijn niet meer weg te denken. Onderzoek toont aan dat in 2020 meer dan 20 miljard apparaten met het internet verbonden zullen zijn. En dat heeft effect op de arbeidsmarkt en gevraagde skills bij medewerkers. Rekruteringsexpert Hays benadrukt het belang van coderen in 2020. De expert stelt een groeiende vraag naar profielen met deze IT-vaardigheid vast. Lezen
6 manieren om loonkosten bij aanwerving te drukken in 2020.
Bedrijven lopen nog te vaak kortingen op de loonkosten mis door onwetendheid. HR dienstverlener Securex bracht de belangrijkste overheidsmaatregelen in kaart die in 2020 kunnen zorgen voor een lagere loonkost van nieuwe werknemers. “Er bestaan heel wat maatregelen die bedrijven kunnen helpen om competitief te blijven.” Lezen
Dubbel werkgeverschap: bijna 2 op 3 werkgevers zegt niet neen.
Twee op drie werkgevers heeft begrepen dat het proberen oplossen van de puzzel van talent en taken binnen de eigen ondernemingsgrenzen niet altijd de efficiëntste manier van managen is. Ondernemingen zeggen bereid te zijn om bepaalde werknemers te delen. In plaats van elk de groeipijnen zelf te proberen oplossen, kan dubbel werkgeverschap een nieuwe piste zijn. Lezen
Flexwerkplekken rond Antwerpen als oplossing voor de file?
Flexwerkaanbieder Regus opende onlangs een business center in Temse, vlakbij de E17 en de N16. In het voorjaar van 2020 volgt een flexwerklocatie van de wereldspeler in Brecht, vlak naast het op- en afrittencomplex van de E19. Maakt de ligging van deze flexwerkplekken een grote troef voor wie de files naar Antwerpen wil vermijden en/of dichter bij huis wil werken? Lezen
FOOD-Barometer: België is één van de beste Europese leerlingen op het gebied van evenwichtige voeding op de werkplek.
De gemiddelde Belg brengt het grootste deel van zijn tijd door op de werkvloer. Onze eetgewoonten op kantoor hebben hierdoor een aanzienlijke invloed op onze algehele gezondheid. Daarom is het noodzakelijk om tijdens de werkdag in te zetten op evenwichtige voeding. Dat is de missie van FOOD, het Europese publiek-private programma dat al tien jaar wordt gecoördineerd door Edenred. Met dit in het achterhoofd hebben de FOOD partners dit jaar meer dan 47.000 werknemers en bijna 1.800 restauranthouders in 10 Europese landen bevraagd om hun gewoonten en behoeften op het gebied van voeding op het werk in kaart te brengen. De deelnemende landen waren Oostenrijk, België, Frankrijk, Italië, Portugal, Roemenië, Slowakije, Spanje, Tsjechië en Zweden. Lezen
HR Technologie in 2020? Werknemerservaring nog meer centraal.
Micro-learning, zingeving, flexibele mindset en rekening houden met de sociale implicaties van ‘OK boomer’ – zijn een aantal van de trends die we in 2020 kunnen verwachten op het gebied van HR-technologie. In plaats van kijken naar technologische ontwikkelingen en veranderingen, zoals kunstmatige intelligentie en machine learning, is het verstandiger om te focussen op de algemene veranderingen in de samenleving en hoe hierop ingespeeld kan worden. Lezen
