Peoplesphere

Editorial – Les équipes doivent garder confiance en l’avenir malgré tout…

Déjà la rentrée avec une inflation explosive, des faillites annoncées et de nombreuses réorganisations en vue… L’avenir immédiat ne semble pas hyper prometteur. Après 30 mois de pandémie, un conflit international qui plombe notre pouvoir d’achat et le réchauffement climatique qui nous fait savoir que ce n’était pas une plaisanterie, les économistes nous promettent une rentrée sociale plutôt ‘caliente’… Il ne fait aucun doute que les RH seront au coeur de ce futur proche qui va une nouvelle fois bousculer les équilibres individuels et collectifs. La mission clé dont ils seront investis: maintenir la confiance des collaborateurs envers leurs entreprises et les convaincre que leur implication quotidienne est bel et bien utile! Lire plus

Croissance économique: l’emploi en hausse de 0,3% dans l’Union européenne.

Selon une estimation rapide du PIB et de l’emploi pour le deuxième trimestre 2022, le PIB corrigé des variations saisonnières a augmenté de 0,6% dans la zone euro et dans l’UE par rapport au trimestre précédent, selon l’estimation rapide publiée par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Au cours du premier trimestre 2022, le PIB avait augmenté de 0,5% dans la zone euro et de 0,6% dans l’UE. Lire plus

La conjoncture économique défavorable ne freine pas les ardeurs des indépendants débutants.

L’administration, la tarification et la recherche de nouveaux clients constituent les plus grands défis à relever selon les indépendants débutants. Pour la première fois, la hausse des coûts de l’énergie inquiète également les jeunes entrepreneurs. Selon l’enquête biennale menée par l’entreprise de services RH Acerta auprès de plus de 1000 indépendants belges ayant lancé leur activité il y a un an et demi, 90 % d’entre eux envisagent l’avenir de manière positive. Et ce, malgré l’incertitude économique qui règne actuellement et tous les défis auxquels ils sont confrontés. Lire plus

La reprise de l’emploi des jeunes tarde à se faire sentir, selon l’OIT.

Un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) confirme que la pandémie de COVID-19 a fait plus de mal aux jeunes qu’à tout autre groupe d’âge. Ce nouveau rapport publié à l’occasion de la Journée internationale de la jeunesse montre de grandes différences régionales dans les perspectives des jeunes sur le marché du travail. Lire plus

Le point sur la gestion des jours de congé au milieu de l’été: les travailleurs reprennent des habitudes quasi similaires à l’avant-covid.

Au cours des sept premiers mois de 2022, les travailleurs belges ont à nouveau pris plus de vacances que pendant les deux années précédentes marquées par le coronavirus : 5% de l’ensemble des heures ouvrables. Pourtant, nous continuons à utiliser nos vacances avec plus de parcimonie qu’avant la pandémie. La plus forte augmentation du nombre de jours de vacances pris concerne les jeunes travailleurs entre 25 et 30 ans. Cette catégorie, souvent de jeunes parents, hésite à nouveau moins longtemps à prendre des vacances. Lire plus

Save the date – 25 Octobre 2022 – Efficacité du coaching dans nos entreprises: une évaluation s’impose.

Securex, The Vigor Unit, l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council) et Peoplesphere vous proposent de participer à la session d’échanges (FR) qu’ils organisent le 25 octobre prochain à Bruxelles de 14h à 18h (@Sparks Meeting, directement accessible depuis la Gare Centrale – accueil à partir de 13h30). Lire plus

Des organisations croquantes à l’extérieur, moelleuses à l’intérieur (Petit traité métaphorique quant à la gestion de l’agressivité et de la douceur dans nos relations de travail).

Dans l’ère post-covid, nos entreprises sont des frites. Bien cuites, dans le respect de la tradition. Avec pour effet, cette apparence extérieure brillante, croquante voire sexy… et à l’intérieur, une tendresse dans la chair qui développe ce côté réconfortant dont nous avons tant besoin. Croquantes à l’extérieur, moelleuses à l’intérieur. La question posée est la suivante : comment trouver l’équilibre entre l’agressivité et la douceur dans nos relations de travail? Comment préparer nos collaborateurs à faire face aux agressions tout en développant une approche bienveillante des relations humaines? Ndlr : ce qui compte vraiment dans la métaphore, c’est la capacité à assumer le côté hasardeux qu’il y a dans le choix du domaine de comparaison. Allez, vous êtes prêts? On y va.

Lire plus

Savez-vous que l’apprentissage adaptatif augmente l’engagement de 76 %? Participez à l’afterwork organisé par Myskillcamp le 21/09 pour en savoir davantage.

Parmi toutes les avancées technologiques réalisées par le secteur de l’éducation au cours des 10 dernières années, l’élément qui a le plus d’impact est quelque chose d’aussi simple que la personnalisation. Cela semble étrange, n’est-ce pas? Et pourtant, c’est bien le cas ! L’engagement dans une formation basée sur l’apprentissage adaptatif après trois mois se chiffre à un incroyable 76%! Rendez-vous le 21 septembre prochain à LLN pour découvrir l’importance de l’apprentissage adaptatif lors d’un afterwork interactif. Lire plus

Pas de ‘Grande Démission’ en Belgique: la rotation du personnel est pratiquement stable au premier semestre.

La « Grande Démission », ou le pic de démissions annoncé, n’a toujours pas lieu marché du travail belge. Le taux de départ involontaire du personnel a diminué de 14,9% pour atteindre 1,77%, soit le taux le plus bas de ces dix dernières années. La rotation totale du personnel (combinaison de départs volontaires et involontaires) au cours du premier semestre de cette année (5,1%) était presque à un niveau similaire que pour la même période en 2021 (5,4%). Lire plus

Pénuries sur le marché du travail: ce sont les étudiants et les stagiaires qui comblent les manques de main d’oeuvre.

Aujourd’hui, il y a 75% de plus de postes vacants pour les étudiants sur le marché du travail belge qu’à la même époque en 2020. Par rapport à l’année dernière, il y a encore 30% de plus. En d’autres termes, les entreprises semblent combler les pénuries de main-d’œuvre en optant résolument pour les étudiants et les stagiaires. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.
preload imagepreload image