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20 décembre 2022 Actualités, Calendrier, Digital, Events

Enquête Tendances & Stratégie RH 2022-2023 by Berenschot Belgium: les experts et académiques vous livrent leur analyse en mode webinaire.

Quelles sont les priorités identifiées par les départements RH? Comment évoluent-elles année après année? Comment la pandémie et la succession des crises que nous connaissons influencent-elles la manière de choisir les processus RH qui permettent de piloter nos organisations? L’enquête relative aux Tendances RH 2022-2023 menée par Berenschot se fonde sur une enquête de terrain menée auprès de 180 entreprises réparties sur le territoire. Intéressés par les enseignements de l’édition qui vient clôturer cette année? Prenez connaissance des résultats grâce au webinaire enregistré pour vous. Lire plus

20 décembre 2022 Actualités, Digital

Les travailleurs d’aujourd’hui conseillent à leurs enfants et à leurs proches de privilégier un environnement de travail différent.

La relation que les collaborateurs d’aujourd’hui entretiennent avec leur travail pourrait avoir un impact profond sur les décisions prises par les travailleurs de demain, selon une enquête menée par le Workforce Institute de UKG dans 10 pays auprès de collaborateurs, dirigeants et professionnels RH. En effet, d’après le rapport intitulé We Can Fix Work (Nous pouvons « réparer » le travail), 53 % des salariés français ne recommanderaient ni leur entreprise ni leur profession à leurs enfants ou à un jeune qui leur est cher (un chiffre qui passe à 46 % à l’échelle mondiale). Lire plus

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20 décembre 2022 Actualités, Digital

1.900 emplois à pourvoir en Wallonie afin d’assurer le bon déroulement des fêtes de fin d’année.

En cette période de fêtes de fin d’année, les secteurs de l’Horeca, du Tourisme, du Commerce, du Transport et de la Logistique connaissent un pic d’activités. Pour livrer les cadeaux dans les temps, préparer les mets qui garniront les tables de Noël et du Nouvel-An, les professionnels de ces secteurs ont un besoin urgent de personnel. Ces entreprises diffusent actuellement plus de 1.900 offres d’emploi via le site internet et la nouvelle app du Forem. Lire plus

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20 décembre 2022 Actualités, Digital

De nouveaux horizons professionnels en 2023? La moitié des employés belges sont ouverts à un nouvel emploi dans les six prochains mois.

La majorité des employeurs belges (84%) sont incertains quant à la rétention de leur personnel, selon le dernier Guide des Salaires du spécialiste du recrutement Robert Half. Ces doutes ne paraissent pas totalement injustifiés, puisque près de la moitié des employés belges (48%) déclarent être ouverts à un nouvel emploi dans les 6 mois à venir. Même si le salaire reste souvent un facteur déterminant, il apparaît que bien d’autres éléments peuvent aider à attirer les talents… Lire plus

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19 décembre 2022 Actualités, Digital

Du neuf sur le plan socio-juridique en RH à dater du 1er janvier 2023? Premier tour d’horizon pour bien s’y préparer…

À quelles nouveautés sociojuridiques peuvent s’attendre les entreprises en 2023 ? Quelles mesures resteront inchangées? Une nouvelle année apporte de nouvelles mesures RH. 2023 s’annonce avec comme toile de fond l’inflation des matières premières et la crise énergétique. Mais d’autres nouveautés RH auront également un impact important pour les employeurs en 2023. Tour d’horizon de ce qui se prépare pour l’année prochaine. Lire plus

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19 décembre 2022 Actualités, Digital

Toujours plus de flexibilité sur le marché du travail: les plus de 65 ans sont les champions des flexi-jobs.

Près d’une personne de plus de 65 ans encore active sur le marché du travail sur cinq (19,3 %) occupe ce type d’emploi. En quantité absolue, c’est parmi les 25-35 ans que l’on trouve le nombre le plus élevé de flexi-jobs, car il y a encore plus de personnes actives dans ce groupe que parmi les plus de 65 ans. Dans les différents secteurs où le flexi-job est possible, environ 16 % des travailleurs au total ont un flexi-job. Lire plus

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17 décembre 2022 Actualités, Digital

L’ONEM pointe la complexité du système de dégressivité des allocations de chômage: pas d’impact prouvé sur la mise à l’emploi.

Dix ans de dégressivité renforcée des allocations de chômage… Le 1er novembre 2012, la dégressivité renforcée des allocations de chômage est entrée en vigueur. Il s’agissait de la plus grande réforme de ce régime depuis les années 1980. Dix ans après sa mise en œuvre, l’ONEM procède à une évaluation dans sa dernière étude. Lire plus

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16 décembre 2022 Actualités, Digital

Pour un travailleur sur trois, la hausse des prix de l’alimentation est la plus impactante sur le pouvoir d’achat pour près d’un tiers des travailleurs.

Selon le Baromètre FOOD d’Edenred, 30% des employés belges interrogés estiment que la hausse des prix des biens alimentaires serait la plus impactante pour leur portefeuille. Il s’agit de la deuxième préoccupation liée à la conjoncture économique, juste derrière la hausse des prix de l’énergie (33%). Lire plus

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16 décembre 2022 Actualités, Digital

Enquête mondiale sur les Générations Z et Y: les jeunes travailleurs belges donnent la priorité à la flexibilité et au bien-être mental.

Pour la onzième année consécutive, Deloitte a publié les résultats de son enquête sur la génération Z et les milléniaux, dans laquelle les jeunes travailleurs de 46 pays, dont la Belgique, sont invités à exprimer leur point de vue sur le travail et le monde qui les entoure. Les principales tendances qui se dégagent de l’enquête de cette année tournent autour de quatre thèmes : la stabilité financière, la flexibilité du travail, la durabilité et la santé mentale. Mais contrairement à l’optimisme et à l’idéalisme qui ressortaient de l’enquête de l’année dernière, l’accent est mis cette fois sur le réalisme et l’urgence d’agir. C’est particulièrement vrai pour les répondants en Belgique. Lire plus

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16 décembre 2022 Actualités, Digital

La Belgique perd 13 places dans le classement du Total Workforce Index©: une réforme en profondeur du marché du travail simpose.

La Belgique se classe 55e (sur 64 pays) sur l’indice mondial de la main-d’œuvre 2022 de ManpowerGroup (Total Workforce IndexTM). Elle perd 13 places dans ce classement par rapport à l’an dernier, indiquant un recul de l’attractivité de notre pays et mettant en évidence l’urgence d’une réforme en profondeur de notre marché du travail. Lire plus

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