28 septembre 2021 
Au mois d’août 2021, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,04% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette baisse résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -0,85% du côté des ouvriers et de -1,29% du côté des employés. Lire plus
Le chômage indemnisé diminue de 11,6% en août 2021 sur une base annuelle.
En août 2021, 324.962 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 42.661 de moins qu’en août 2020 (-11,6%). Ces 324.962 allocataires se répartissent comme suit : 291.312 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 20.382 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire, 10.910 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise et 2.358 allocations de sauvegarde (nouvelle allocation à partir d’octobre 2020). Lire plus
Dépenses publiques: la comparaison avec nos pays voisins reste douloureuse…
En 2019, les dépenses publiques belges, c’est-à-dire les dépenses primaires ainsi que les charges d’intérêts, se sont chiffrées à 52,1 % du PIB, contre 47 % en moyenne dans la zone euro. La Belgique a ainsi été le troisième pays dont les dépenses étaient les plus hautes, derrière la France et la Finlande. Ce niveau comparativement élevé dans notre pays date de plusieurs décennies. Le ratio des dépenses publiques a particulièrement grimpé entre 2007 et 2009, à la suite de la crise économique et financière. Tandis que des pays comme les Pays-Bas et l’Allemagne ont réussi par la suite à ramener leur ratio des dépenses aux niveaux d’avant la crise, la Belgique n’y est que partiellement parvenue. Lire plus
Quelles sont les mesures de soutien économique prolongées jusqu’au 31 décembre?
Le gouvernement fédéral, réuni en Kern, a décidé de prolonger d’un trimestre et de manière ciblée une partie des mesures de soutien économique corona en vigueur en Belgique. Ces mesures expireront définitivement au 31 décembre 2021. Lire plus
Droit aux allocations de chômage en cas de démission: la proposition du ministre Dermagne suscite de nombreuses interrogations.
Après les réactions virulentes des partis politiques à l’intérieur comme à l’extérieur de la majorité gouvernementale, c’est au tour de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) d’exprimer son étonnement face aux projets du ministre fédéral du Travail, en particulier concernant la proposition d’accorder des allocations de chômage aux travailleurs qui donnent volontairement leur démission. Lire plus
3 défis majeurs à relever pour gérer le payroll à l’avenir – téléchargez le livre blanc proposé par SAP et Peoplesphere.
3 défis majeurs à relever pour gérer le payroll à l’avenir – téléchargez le livre blanc proposé par SAP et Peoplesphere.
SAP Belgique & Luxembourg a réuni un panel de professionnels expérimentés dans le domaine des plateformes RH et de la gestion du Payroll. Objectif : comprendre l’impact de la pandémie sur la transformation numérique de nos entreprises et anticiper les évolutions futures de nos outils et de nos pratiques en matière de gestion des rémunérations. Lire plus
Au boulot à vélo, un bon moyen de se déconnecter de la pression et du stress professionnel pour 8 personnes sur 10.
Celui ou celle qui pédale pour rentrer du boulot arrive détendu à la maison. C’est ce qui ressort d’une enquête de Lease a Bike, le spécialiste du leasing de vélos aux entreprises, qui a interrogé 1.000 travailleurs belges. Près de deux tiers d’entre eux (64,6%) considèrent qu’aller au travail à vélo réduit le stress. Plus de 8 salariés sur 10 (84%) qui ont déjà utilisé la bicyclette pour rentrer chez eux indiquent que cela leur permet de se « vider la tête » au terme d’une journée de travail difficile. Lire plus
L’économie mondiale connaît une croissance bien plus forte qu’anticipé il y a un an, mais la reprise est inégale.
Selon l’OCDE, les mesures de soutien extraordinaires mises en place par les pouvoirs publics et les banques centrales ont aidé à éviter le pire lorsque la pandémie a frappé. Compte tenu du déploiement continu de la vaccination et de la reprise progressive de l’activité économique aujourd’hui en cours, l’OCDE prévoit une croissance vigoureuse au niveau mondial, de 5.7% cette année et de 4.5% en 2022, des chiffres à peine modifiés par rapport aux taux respectifs de 5.8% et 4.4% prévus dans les Perspectives économiques de mai 2021. Lire plus
Focus sur les télétravailleurs: les Vitality Services vont-ils permettre de préserver le bien-être de celles et ceux qui travaillent à la maison?
Le COVID-19 a profondément bouleversé l’horeca, mais les entreprises de catering ont aussi dû se réinventer brusquement. De plus en plus de personnes se sont mises au télétravail, tandis que les écoles et les entreprises ont fermé. Aramark, fournisseur de services de restauration d’entreprise, a dès lors entrepris de se réinventer et de se différencier en aidant désormais les entreprises à préserver la satisfaction, la santé et la motivation des télétravailleurs. Les Aramark Vitality Services, un pack de divers ‘Energizers’, veulent rendre la vie de ceux qui travaillent à domicile aussi agréable que possible. Lire plus
Le secteur Horeca retrouve un taux d’emploi équivalent à l’avant covid-19, même s’il reste confronté aux difficultés de recrutement.
Le taux d’emploi de l’horeca belge est sur la bonne voie : après l’été, il y a à nouveau presque autant de personnes (à peine -1 %) au travail dans les restaurants et cafés belges qu’avant l’émergence du coronavirus. Et, selon l’enquête menée par Acerta, il y a d’autres bonnes nouvelles : non seulement les collaborateurs fixes sont de retour, mais les travailleurs flexi-jobs et les étudiants jobistes sont aussi à nouveau au travail dans l’horeca. Lire plus
