21 juin 2018 
Au premier trimestre 2018, le taux d’emplois vacants s’est établi à 2,1% dans la zone euro (ZE19), en hausse par rapport au taux de 2,0% enregistré au trimestre précédent et au taux de 1,9% relevé au premier trimestre 2017, selon les chiffres publiés par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Lire plus
Selor recherche un Directeur général Recrutement et Développement (M/F/X) pour le SPF Stratégie & Appui.
Cette fonction a pour but de définir la stratégie et l’offre de services et produits relatifs au « recrutement et développement ». Elle est axée sur l’ensemble de l’Administration fédérale. Cette fonction élabore en concertation avec ses clients une offre standard (catalogue de produits et services) en matière de « recrutement et développement » pour ses clients, à laquelle il est possible de déroger dans des cas exceptionnels. La fonction organise, optimise et développe le centre de services qui accompagne le fonctionnaire tout au long de sa carrière. Lire plus
Les salaires pour les profils techniques vont augmenter de 20% d’ici 2020… Mais l’argent seul ne suffira pas pour attirer les talents.
La guerre des talents (techniques) se jouera aussi sur le front des salaires. La pénurie mondiale de main-d’œuvre qualifiée – aka ‘Guerre des Talents’ – va entraîner une pression à la hausse sur les salaires. En Belgique, les prévisions annoncent que les salaires pour les profils techniques rares vont augmenter de 15 à 20% d’ici 2020. Les augmentations salariales sélectives semblent inévitables. Lire plus
Le chômage économique à son niveau le plus bas: la demande de main d’oeuvre n’a jamais été aussi importante.
Le chômage économique dans notre pays a atteint une baisse historique au cours du premier trimestre de 2018 : les ouvriers ne sont plus mis en chômage temporaire pour raisons économiques que pour 0,83 % des heures prestées. Selon Acerta, en 2018, le pourcentage des heures de travail non prestées pour cette période passe à moins de 1 sur 100. Lire plus
Recrutement, outplacement, interim management… Tous les secteurs de services RH bénéficient d’une croissance économique solide.
En 2017, la croissance de l’économie belge a dépassé les attentes trimestre après trimestre. Pour 2018, il semble que la donne va changer, et ce en raison de trois facteurs : le pétrole plus cher, l’euro plus fort (qui pèse sur les exportations) et le climat commercial moins favorable. Il se pourrait que la croissance de l’économie soit en deçà des prévisions (est-ce la croissance qui est en cause, ou bien les prévisions ?). Entre-temps, le bulletin des activités des différents secteurs d’activités RH regroupés au sein de Federgon est en nette amélioration, une fois de plus. Lire plus
Vision & Management: l’alignement ou le blocage…
« Sommes-nous bien alignés ? » N’est-ce pas la question que nous entendons le plus souvent dans nos entreprises ? Nos équipes souffrent de façon récurrente de manque de coordination, de lacunes sur le plan de la cohérence interne, de réelles déficiences quant au partage des priorités du groupe… Mais pourquoi donc l’alignement de nos collaborateurs sur une même ligne est-il si difficile à réaliser ? Lire plus
Rendez-vous le 06 août prochain pour découvrir un outil de gestion et de partage de l’apprentissage numérique.
Avez-vous déjà pensé aux apprentissages en ligne que vous effectuez chaque jour via des blogs, des vidéos, des cours en ligne ? Avez-vous déjà pensé à conserver dans un endroit unique tous ces épisodes d’apprentissage? Avec MyLK gérez et partagez votre apprentissage numérique. Lire plus
Devenir indépendant après une expérience en tant qu’employé semble contribuer à un meilleur équilibre privé/professionnel.
Les deux tiers des indépendants en Belgique confirment qu’ils sont satisfaits de leur équilibre vie privée – vie professionnelle. Les facteurs qui alimentent la satisfaction sont 1) le fait qu’ils peuvent régler leurs heures de travail et 2) le fait qu’ils font quelque chose qui leur plaît. Les personnes précédemment salariées qui n’ont sauté que plus tard le pas vers le travail indépendant sont les plus satisfaites. Lire plus
Les coûts du travail en hausse dans l’Union Européenne, boostés par l’augmentation des salaires dans les pays de l’Est.
Les coûts horaires de la main-d’œuvre ont augmenté de 2,0% dans la zone euro (ZE19) et de 2,7% dans l’UE28 au premier trimestre 2018, par rapport au même trimestre de l’année précédente. Au quatrième trimestre 2017, les coûts horaires de la main-d’œuvre avaient progressé de 1,4% et 2,3% respectivement. Attention cependant, l’ensemble des pays occidentaux observent une augmentation inférieure à la moyenne. Ce sont les pays d’Europe Orientale qui alimentent cette croissance des coûts du travail. Lire plus
Soutien financier aux entreprises dans la prévention du burn-out au travail: démarrage au 1er juillet 2018.
Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé ce vendredi 15 juin un projet d’arrêté royal qui vise à soutenir financièrement les entreprises dans la prévention du burn-out au travail. Lire plus
