Selon une enquête réalisée en janvier 2016, près de 50% des travailleurs belges considèrent que l’implication sociétale de leur entreprise renforce leur attractivité en tant qu’employeur. Presque 40.000 employés, dont près de 300 Belges, issus de 100 pays différents ont été interrogés. Lire plus
L’engagement des travailleurs n’est pas forcément lié aux perspectives de croissance économique.
Les études relatives au niveau d’engagement des travailleurs se multiplient. Aon a réalisé à nouveau en 2016 une étude sur le sujet et ce, à travers le monde. Comme celle-ci le précise : « depuis que des études ont démontré que l’engagement des travailleurs avait une influence positive sur la valeur actionnariale, la question de l’engagement des collaborateurs suscite un intérêt croissant de la part des comités de direction. » La question reste visiblement complexe à décoder… Lire plus
L’OCDE confirme la corrélation entre exclusion sociale et décrochage scolaire.
Une nouvelle étude intitulée ‘Society at a Glance 2016’ publiée par l’OCDE démontre à nouveau la relation étroite entre le risque d’exclusion sociale et la fin préméditée du parcours scolaire. Les jeunes sous-formés rencontrent chaque jour davantage de soucis dans leur recherche d’un emploi, même en phase de reprise économique. Lire plus
Et de 40! Le chômage des jeunes diminue encore en Région Bruxelloise.
A la fin du mois de septembre 2016, Actiris peut s’enorgueillir d’une 40ème baisse successive du chômage des jeunes. Le taux de chômage reste important. Toutefois, la dynamique enclenchée en Région Bruxelloise ouvre de belles perspectives en matière d’emploi dans et autour de la capitale. Lire plus
Participez au cycle de 3 conférences RH organisées par la Haute Ecole de la Province de Liège (HEPL) au Campus 2000 à Liège.
Rendez-vous les 27 octobre, 12 décembre et 6 mars prochain dans le cadre du cycle de conférences organisées par la HEPL (Haute Ecole de la Province de Liège) via son centre de formation continue d’enseignement supérieur. Lire plus
La culture d’entreprise, maillon faible dans le processus d’engagement des collaborateurs.
La question du désengagement devrait sans doute préoccuper davantage de People Managers au quotidien. Le phénomène semble s’amplifier auprès des salariés non-cadres qui, pour 60% d’entre eux, ne se déclarent ni fiers ni loyaux vis-à-vis de leur employeur actuel. En cause : un manque d’adhésion à la culture d’entreprise qui pourrait cependant être ‘travaillé’ par le biais des outils collaboratifs notamment. Lire plus
Pink Monday le 10 octobre : pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs souffrant d’un cancer du sein.
L’absence de longue durée suite à un cancer du sein est source d’improvisation et de tension sur le lieu du travail. Ce constat est à la base de la campagne de sensibilisation Pink Monday qui sera lancée le 10 octobre prochain. Celle-ci vise entre autres à obtenir de nombreux CEO la signature d’une charte éthique. Lire plus
Chômeur et indépendant à titre complémentaire: yes, you can.
A partir du 1er octobre, il sera possible de combiner plus facilement une allocation de chômage avec une activité d’indépendant complémentaire. Le Gouvernement annonce une nouvelle mesure d’activation visant à inciter davantage de personnes en recherche d’emploi à tenter l’aventure de l’entrepreneuriat. Lire plus