17 december 2019 
In het eerste semester van 2019 noteerde Indeed 2.960 Belgische zoekopdrachten (per miljoen zoekopdrachten) naar jobs in de technologiesector. Dat zijn er 1.162 meer dan het eerste semester van 2017. Een forse stijging, waarmee ons land een inhaalbeweging lijkt te maken ten opzichte van de rest van Europa (4.021 zoekopdrachten per miljoen zoekopdrachten in de eerste helft van 2019) en de Verenigde Staten (5.876 zoekopdrachten per miljoen zoekopdrachten in dezelfde periode). Lezen
Cafetariaplan: de voordelen van flexibele verloning & mobiliteit.
Net zoals het in een selfservicerestaurant mogelijk is een eigen menu te kiezen, krijgen werknemers steeds vaker de mogelijkheid om zelf een loonpakket samen te stellen binnen een door de werkgever vastgelegd kader. Het cafetariaplan is het instrument dat deze individuele keuzemogelijkheden biedt. Lezen
Hoe zit het met het ziekteverzuim bij federale ambtenaren?
Jaarlijks publiceert Medex, dat belast is met de controle op het ziekteverzuim bij federale ambtenaren, een studie over het federale ziekteverzuim. Zowel in de privésector als in de publieke sector, kent het ziekteverzuim een stijgende lijn de laatste jaren. Enkel het ziekteverzuim bij de federale ambtenaren was in 2017 gedaald. Helaas heeft deze daling zich niet verdergezet in 2018. Het verzuimpercentage van 2018 bedraagt 6,58 %, ofwel een stijging van 0,43 %. Lezen
Groen wordt een universele dresscode voor zakenreizers in 2020 en daarna.
Er is geen universele dresscode voor zakenreizen, maar BCD Travel voorspelt een groeiende voorkeur voor groen. Groen, als in duurzamer reizen en het streven naar klimaatneutraal reizen. Een nieuw online rapport ‘How to Travel Beyond 2020’ identificeert de belangrijkste trends op het gebied van duurzaamheid en mobiliteit voor 2020 en daarna. Lezen
Flexibel verlonen zit in België in de lift en krijgt meer interesse bij jongere werknemers.
Flexibel verlonen blijkt in de lift te zitten. Hoewel vandaag amper een vijfde van de respondenten zijn loonpakket zelf kan samenstellen, geeft bijna 40% aan dat ze dit wel zouden willen doen. Vandaag krijgen medewerkers een vaste verloning of ontvangen ze een loon met variabele component. Denk daarbij aan het geven van een bonus bij het behalen van een bepaald streefcijfer. Daarnaast kan een werkgever kiezen om beide systemen nog een stuk te flexibiliseren. Hierbij kan de medewerker zelf kiezen hoe hij een deel van zijn (bruto)loon of bonus wil invullen. Hij kan bijvoorbeeld opteren voor ICT-materiaal, voor een mobiliteitsoplossing, voor extra verlof of een verzekering ambulante zorgen, … Lezen
Gemiddelde bruto maandlonen in België: de loonspanning tussen de hoogste en de laagste lonen neemt toe
Een voltijds tewerkgestelde werknemer verdiende in België in 2017 gemiddeld 3.558 euro bruto per maand, een stijging met 15% in vergelijking met 2010 (3.103 bruto per maand). Dat blijkt uit nieuwe resultaten van Statbel, het Belgische statistiekbureau. De cijfers tonen aan dat verder studeren loont. Met een maandloon van 5.330 euro verdienen loontrekkenden met een master-diploma 50% meer dan de gemiddelde werknemer. Lezen
Sociale verkiezingen: het percentage ondernemingen dat e-voting overweegt, stijgt van 7% (2016) naar 23% (2020).
Uit de analyse van SD Worx van 1.400 bedrijven die zich laten begeleiden bij de sociale verkiezingen, vallen twee rake conclusies te trekken: steeds meer bedrijven kiezen voor een elektronische stembusgang (al blijft de grote doorbraak nog uit) en de timing van de verkiezingsperiode in de maand mei zorgt ervoor dat de meeste bedrijven op dezelfde dag verkiezingen zullen organiseren. Lezen
6 op de 10 Belgen blijven zelfstandig in bijberoep door lager pensioen.
6 op de 10 Belgen die als zelfstandige in bijberoep actief zijn, zetten de stap niet naar zelfstandige in hoofdberoep omwille van het lagere pensioen. Dat blijkt uit een onderzoek van het Sociaal Verzekeringsfonds Acerta bij bijna 2.000 Belgische zelfstandigen in september. 58% van de zelfstandigen, zowel in hoofd- als bijberoep, raden aan om voor de leeftijd van 35 te starten met sparen voor het pensioen. Verder geeft 54% van de zelfstandigen aan door te werken na de pensioenleeftijd. De helft daarvan omdat ze graag werken, de andere helft omwille van hun financiële situatie. Lezen
32% van werknemers langer dan een maand in ziekteverlof zegt te kunnen én te willen werken tijdens minstens deel afwezigheid.
Bijna één derde (32%) van de werknemers in België die langer dan een maand om ziektereden afwezig waren zegt dat hij had kunnen én willen werken tijdens minstens een deel van die afwezigheid. Hun grootste drempels om het werk vroeger te hervatten zijn een negatief doktersadvies (44%) en het ontbreken van de mogelijkheid om het werk geleidelijk te kunnen hernemen (19%). Het potentieel voor werkhervatting bij langdurige afwezigen is groot, maar blijft nog zwaar onderbenut. Lezen
Belgische werkgevers zetten het jaar 2020 voorzichtig in.
9 op de 10 Belgische werkgevers zijn van plan om het aanwervingstempo te vertragen in het eerste kwartaal van 2020. Bedrijven van elke omvang zijn van plan hun personeelsbestand te stabiliseren tijdens het volgende kwartaal. Volgens de ManpowerGroup Barometer, die vandaag werd gepubliceerd, zal de wervingsactiviteit op de arbeidsmarkt positief blijven in de loop van het eerste kwartaal van 2020. Van de 750 Belgische werkgevers die eind oktober door ManpowerGroup werden bevraagd, is 7% van plan om hun personeelsbestand uit te breiden tegen eind maart 2020, terwijl slecht 2% van plan is om het aantal werknemers te verminderen. Lezen
