17 juillet 2019 
Le lancement du dispositif Cash for Car n’a pas enthousiasmé les employeurs. Désormais, il semble que celui concernant le budget mobilité reçoive un accueil nettement plus positif. Il ressort d’une enquête menée par le secrétariat social Acerta que 60 % des employeurs prévoient de proposer un budget mobilité à leur personnel. Plus de la moitié des travailleurs sont prêts à échanger leur voiture contre de l’argent, une voiture plus respectueuse de l’environnement ou des vacances supplémentaires. Lire plus
Le taux d’emploi européen est au plus haut, boosté par l’emploi des jeunes et des femmes.
Le taux d’emploi de la zone OCDE – la part des personnes en âge de travailler ayant un emploi – était en hausse de 0.1 point de pourcentage au premier trimestre 2019, à 68.7%, hausse entièrement entraînée par l’augmentation (de 0.2 point de pourcentage) du taux d’emploi des femmes. Lire plus
Que faire face à l’incertitude autour de l’économie mondiale? Réformer et augmenter les salaires, selon l’OCDE.
Une croissance lente, une forte incertitude et des inégalités grandissantes devraient inciter les responsables de l’action publique à prendre des mesures urgentes pour rendre la croissance plus forte, durable et plus inclusive, selon la publication annuelle de l’OCDE Objectif croissance. L’organisation internationale veut inciter les gouvernements à engager des réformes rehaussant les revenus et améliorant les perspectives offertes à tous. Lire plus
Perspectives régionales 2024 : une croissance économique modérée et des taux de chômage historiquement bas.
La croissance économique des régions resterait modérée au cours de la période 2021-2024, conformément à la croissance du PIB belge qui ralentirait légèrement pour atteindre 1,3 % par an en moyenne. À Bruxelles, la croissance du PIB ne dépasserait pas 0,9 % par an en moyenne tandis qu’elle atteindrait 1,4 % en Flandre et 1,2 % en Wallonie. La période sera marquée aussi d’une baisse du chômage généralisée malgré une diminution des créations d’emplois. Lire plus
Travailleurs étrangers en Belgique: un afflux massif de collaborateurs français, néerlandais et… indiens.
En quatre ans, nous avons pratiquement vu doubler le nombre de travailleurs occupés au niveau international en Belgique. Les Belges qui travaillent dans un ou plusieurs pays en représentent un peu plus de la moitié, tandis que la part de nationalités étrangères augmente plus fortement. L’emploi de travailleurs de nationalité étrangère en Belgique a même quadruplé. Les trois premières nationalités étrangères travaillant en Belgique en 2018 sont actuellement les Français, les Néerlandais et les Indiens. C’est la première fois que les Britanniques ne figurent pas dans le top 3. Lire plus
Edenred veut stimuler l’utilisation locale et digitale des titres repas via le lancement d’une plateforme de commande de repas.
Selon une étude de marché réalisée par Edenred auprès de 80.000 utilisateurs, 90% des répondants trouvent plus facile d’utiliser leurs Ticket Restaurant en ligne.L’entreprise veut dès lors proposer aux travailleurs une nouvelle plateforme principalement dédiée au marché des repas à emporter : MyOrder. Par cette plateforme, l’acteur du marché des titres-repas, souhaite accompagner les commerces de proximité dans leur transformation numérique et offrir une nouvelle solution aux travailleurs pour leurs repas de midi. Il s’agit également de se positionner en tant qu’acteur fintech dans un environnement en profonde mutation. Lire plus
Gagner plus d’argent n’est certainement pas la motivation de celles et ceux qui optent pour le statut d’indépendant.
Les trois principales raisons de se lancer comme indépendant ? Être son propre patron, faire ce que l’on aime et tirer davantage de satisfaction de son travail. Les motivations qui poussent à s’installer comme indépendant ne sont certainement pas financières. Lire plus
Le phénomène du détachement temporaire provoque de nouveaux schémas de migration et de mobilité.
Sur le marché unique européen du travail, le détachement temporaire de travailleurs d’un État membre dans un autre devient de plus en plus important. Le nombre de travailleurs détachés et de prestataires de services indépendants en Belgique a, par exemple, doublé en dix ans pour atteindre 230.000 personnes en 2018. Dans une contribution au rapport La migration en chiffres et en droits 2019 des chercheurs de l’Universiteit Antwerpen exposent la diversité du phénomène, ses origines et ses évolutions rapides. Lire plus
Vieillissement de la population: le Bureau du Plan annonce une forte augmentation des dépenses sociales jusqu’en 2040, qui devrait ensuite être compensée par la diminution du chômage…
Selon le rapport 2019 du Comité d’étude sur le vieillissement, les dépenses sociales passent de 25,2 % du PIB en 2018 à 27,6 % du PIB en 2070, soit une augmentation de 2,4 points de pourcentage du PIB. Ces dépenses atteignent un point culminant en 2040. Le risque de pauvreté des pensionnés diminue. Lire plus
Les applications numériques au soutien du secteur de l’outplacement?
Le secteur de l’outplacement est un des seuls à connaître un recul sérieux, sans doute sous le double effet d’une conjoncture économique récente plutôt ‘positive’ et des modifications réglementaires rentrées récemment en vigueur. En tant qu’acteur sur ce marché difficile, SBS Skill BuilderS veut passer au numérique et lance une application pour aider les personnes en outplacement à trouver un nouvel emploi plus rapidement. Lire plus
