21 avril 2021 
L’Atlas starters annuel réalisé par Graydon, UCM et Unizo, indique une augmentation de la création d’entreprises en 2020. La hausse est sensible dans la construction et surtout dans le commerce de détail en ligne, où l’on est passé de 2.449 à 4.249 créations. Quand un créneau d’activité s’ouvre ou s’élargit, il se trouve des jeunes et des moins jeunes pour s’y lancer. À l’inverse et très logiquement, le nombre de starters a fortement reculé dans l’horeca et l’événementiel, ainsi que dans le transport. Lire plus
Retour au bureau à raison d’un jour par semaine? De préférence le jeudi pour les collaborateurs de Salesforce…
A l’heure où les campagnes de vaccination s’accélèrent partout dans le monde et où les entreprises et les salariés commencent à réfléchir plus concrètement aux nouvelles modalités d’une semaine de travail dans un monde post-pandémie, les retours d’expérience seront précieux afin de soutenir les initiatives en faveur d’un retour progressif au bureau. L’entreprise américaine Salesforce rouvrira les portes de plusieurs de son quartier général de San Francisco et de ses bureaux de Palo Alto et d’Irvine en Californie. 22 bureaux ont d’ores et déjà réouvert à travers le monde et les premières expériences procurent un aperçu intéressant de ce à quoi ressemble le “nouveau travail”. Lire plus
Total Workforce Index™: le coût du travail ne peut plus être le seul critère pour comparer l’attractivité des pays.
ManpowerGroup publie la septième édition de son classement mondial de la main d’œuvre (Total Workforce Index™). Cet index compare les conditions d’embauche, de gestion et de rétention des talents (fixes et flexibles) dans 76 pays au niveau mondial. Pour y arriver, les experts ont analysé 200 critères-clés du marché du travail, répartis-en 4 catégories : la disponibilité des compétences, le coût du travail, le cadre règlementaire et la productivité. La Belgique occupe la 34e place (sur 76) de ce classement au niveau mondial et la 21e place (sur 40) dans la région EMEA, enregistrant une progression de 20 places par rapport à la précédente édition. Lire plus
Enveloppe Bien-Être 2021-2022: 700 millions d’euros supplémentaires pour les pensions et les allocations sociales.
Les syndicats se réjouissent qu’après huit mois, la situation se clarifie enfin en ce qui concerne la liaison au bien-être des allocations sociales pour 2021-2022, du moins pour les travailleurs salariés et les bénéficiaires de l’assistance sociale. Même si la CSC regrette que les employeurs aient retardé la manœuvre, afin de pouvoir associer ce dossier aux discussions sur un nouveau accord interprofessionnel (AIP) et que le gouvernement ait longtemps hésité à prendre ses responsabilités, elle rappelle que les trois syndicats ont continué à marteler que ce dossier devait être dissocié de l’AIP et finalisé au préalable. C’était d’ailleurs une des revendications lors de la journée d’actions du 29 mars. Lire plus
Marge salariale : le gouvernement a tranché afin de sortir la concertation sociale de l’impasse.
La semaine dernière, le gouvernement a tranché deux dossiers pour mettre un terme à l’impasse de la concertation sociale. Les organisations patronales ont déclaré conjointement leur satisfaction suite à la décision de fixer la marge salariale maximale disponible pour 2021-2022 à 0,4%, en sus de l’indexation de 2,8%. Une réaction syndicale est certainement à prévoir. Lire plus
La CSC demande que la prime de protection accordée aux chômeurs temporaires en 2021 soit étendue à tous les chômeurs de longue durée.
Selon le syndicat chrétien, tous les chômeurs temporaires de longue durée devraient bénéficier de la prime de protection qui est actuellement limitée à quelques secteurs alors que dans d’autres secteurs, de très nombreuses personnes sont en chômage temporaire de longue durée et sont fortement touchées par la crise, tant sur le plan de leur revenu que des perspectives de trouver un emploi. Ces personnes subissent une très importante perte de revenus. Lire plus
L’Expérience Collaborateur au format digital (DEX): chaque collaborateur devrait pouvoir accéder à l’information où, quand et comme il le souhaite.
Si cette pandémie mondiale a prouvé quelque chose, c’est que notre façon de travailler a changé à jamais – et l’avenir du travail c’est maintenant. Lors du sommet ‘Attune Digital Employee Experience’ (DEX) qui s’est tenu ces 13 et 14 avril dans un format 100% virtuel, l’entreprise SocialChorus a présenté de nouveaux outils de communication conçus pour offrir à tous les employés une meilleure expérience numérique. Lire plus
Journée mondiale des adjoints administratifs et des secrétaires: les employés restent très sensibles aux marques d’attention et de reconnaissance.
Le 15 avril est la Journée Mondiale des adjoints administratifs et secrétaires. C’est également l’occasion d’exprimer de sympathie ou de reconnaissance lors d’un moment personnel. Alors que la Noël et le Nouvel An sont des valeurs sûres pour un cadeau d’entreprise, les événements privés– anniversaires, mariage, naissances – sont beaucoup moins pris en considération par les employeurs. Selon une étude de Kadonation, menée en collaboration avec InSites Consulting, auprès 1041 salariés belges, il apparaît entre autres que 7 salariés belges sur 10 reçoivent une petite attention lors des Fêtes. Lire plus
Grâce à l’élargissement de leurs possibilités d’utilisation, les éco-chèques sont-ils adaptés aux nouveaux modes de consommation des travailleurs?
Presqu’un travailleur sur deux reçoit des éco-chèques en Belgique. La liste des produits et services éligibles pour un achat avec ses éco-chèques est déjà bien fournie et suite à la dernière mise-à-jour (mars 2021) du Conseil National du Travail, de nouveaux labels ont été introduits afin de faire évoluer la liste en fonction de nouvelles tendances écologiques. Lire plus
Les travailleurs n’ont pas droit au congé de vaccination s’ils sont convoqués via la liste de réserve.
Un travailleur qui souhaite se faire vacciner contre le covid-19 lorsque cette vaccination a lieu pendant les heures de travail a le droit de s’absenter de son travail pendant la durée de la vaccination, tout en conservant sa rémunération normale. Mais que se passe-t-il si un travailleur est convoqué dans un délai très court? Lire plus
