3 février 2017 
La marge salariale prévue via l’AIP (Accord Inter-Professionnel 2017-2018) prévoit une augmentation maximale de 1,1% en plus de l’index. Celle-ci représente pour certaines entreprises un argument définitif permettant de tempérer les revendications des travailleurs, et pour d’autres, un frein à leur volonté de mieux rémunérer leurs collaborateurs. Lire plus
Wo.Men@Work Award 2017 : les votes sont ouverts.
Les trois lauréats du Wo.Men@Work Award ont été sélectionnés par le jury à la fin de l’année 2016. Découvrez leurs interviews sans tarder et décidez qui sera l’ambassadeur 2017 de l’égalité professionnelle. Qui de Sabine Sagaert (Cargill), Alexander Von Maillot (Nestlé) ou de Grégor Chapelle (Actiris) recueillera votre vote? Lire plus
Un congé de paternité de huit semaines offert aux collaborateurs de Mastercard à travers le monde.
Exemplaire sur le plan de l’innovation sociale : Mastercard souhaite poursuivre le développement de sa politique RH à travers des initiatives inédites et mondiales favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Depuis le 1er décembre dernier, l’entreprise propose un congé paternité payé de huit semaines en Belgique et dans le monde. Lire plus
Suppression des éco-chèques : reprise des hostilités.
La suppression des éco-chèques est de retour au premier plan de l’actualité. L’accord des partis de la majorité fédérale visant à les remplacer par une indemnité nette est entériné. Les points de vue s’affrontent à nouveau. Le topo sur les avantages et inconvénients donc… Lire plus
Accord interprofessionnel 2017-18 : les syndicats valident le projet.
Les trois syndicats ont validé le projet d’accord inter-professionnel (AIP) pour les années 2017-2018. Bonne nouvelle sur le plan de la concertation sociale, comme le souligne les représentants patronaux qui invitent le gouvernement à ne pas modifier les termes de l’accord. Lire plus
Tabagisme au travail : le secteur d’activités joue un rôle déterminant.
La publication de l’enquête IDEWE relative au tabagisme relie les tendances de consommation aux différents secteurs d’activités de notre économie. Enseignement intéressant : même si le nombre de fumeurs diminue de façon constante, plusieurs métiers restent particulièrement exposés à une consommation excessive. Lire plus
Vos futurs collaborateurs indépendants sont-ils bien protégés en cas d’incapacité?
À l’heure où le recours aux contrats de collaboration avec les indépendants devient de plus en plus fréquent, il convient de s’intéresser au statut à long terme de travailleurs qu’il faudra penser à fidéliser… Une enquête menée par Fédérale Assurance montre que seuls 35% des indépendants sont financièrement protégés en cas d’incapacité de travail et que 39% ont pris les dispositions nécessaires en cas de décès au cours de leur carrière. Lire plus
PSFR209
Dossier N°209: Pour ou contre une fonction intégrée RH – Marketing – Communication ?
Ce n’est pas une question rhétorique dont la principale raison d’être serait de nous amener à une conclusion cousue de fil blanc. Les fonctions ‘Support’ sont en phase de consolidation. Et cela peut certainement leur conférer une dimension vraiment stratégique. Au-delà des synergies sur le plan des méthodes et outils, quels sont les pro’s et les con’s d’une fonction RH MarkCom intégrée ? A lire dans votre Peoplesphere n°209 ! Lire plus
Fonds de pension : les rendements 2016 en augmentation de 14% par rapport à 2015.
Le rendement médian des fonds de pension belges pour l’année 2016 s’élève à 5,6%. C’est une augmentation d’environ 14% en comparaison avec le rendement en 2015 (4,9%). C’est ce que révèle la Pension Investment Performance Survey (PIPS) de Mercer, l’analyse annuelle d’un quart des fonds actifs de pension belges. Lire plus
Petit-déj. ADP Liège le 17 février : média sociaux et actions RH.
Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 17 février 2017 de 8h à 10h et abordera la question de l’utilisation des réseaux sociaux par les professionnels RH. Lire plus
