Les vacances d’été sont là. De nombreux employés partent en voyage, et avec cela viennent les inévitables clichés de vacances postés sur les réseaux sociaux. Mais ce réflexe spontané de tout partager en ligne peut causer des problèmes au travail. Que se passe-t-il si l’employeur regarde? Et quels sont les droits des travailleurs ? Le prestataire de services RH Group S fait le point. Lire plus
Les technologies comme l’intelligence artificielle (IA) et la cybersécurité redéfinissent le profil du dirigeant européen. D’ici 2035, les CEO et autres cadres dirigeants ne pourront plus se reposer uniquement sur leur expérience ou leur intuition. « L’intelligence artificielle, l’automatisation et les technologies émergentes constituent un nouveau cap pour la direction des entreprises. Celles qui ne prennent pas le train en marche aujourd’hui risquent de se faire irrémédiablement distancer d’ici dix ans », déclare Mathieu Bouten, Managing Director Executive Search chez Robert Half Belgique. Lire plus
Fin juin 2025, Actiris compte 90.693 chercheurs d’emploi inscrits, soit une légère augmentation (+1,7%) par rapport à juin 2024. Le taux de chômage est de 14,4% et est stable (+0,24 point de pourcentage) par rapport à juin 2024. Pour rappel, le taux de chômage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au chômage. Lire plus
Le bien-être mental occupe une place de plus en plus importante dans le débat sociétal, y compris au travail. Une nouvelle enquête menée par Edenred auprès de 360 employeurs et 3.400 salariés révèle néanmoins un fossé notable entre les intentions des employeurs et le ressenti des travailleurs. « Les chiffres montrent qu’il y a encore largement moyen d’adopter une approche plus concrète et plus structurelle du bien-être. Sans pour autant se compliquer la vie ni mettre la main au portefeuille », explique Pauline Martin, Directrice Stratégie et Marketing d’Edenred Belgique et Luxembourg. Lire plus
Plus de quatre PME wallonnes sur dix (43%) prévoient de recruter cet été (troisième trimestre). Ce chiffre est supérieur à celui de Bruxelles (38%) et de la Flandre (39%). Les intentions d’embauche des PME belges (entreprises comptant jusqu’à 250 travailleurs) pour la période juillet-août-septembre ont nettement augmenté, et ce malgré les incertitudes mondiales. Il existe toutefois de grandes différences régionales. Lire plus
Les travailleuses indépendantes et aidantes à titre principal gagnent en moyenne 7700 euros de moins par an que leurs collègues masculins. C’est ce qui ressort des derniers chiffres de l’Institut national d’assurances sociales pour les travailleurs indépendants (INASTI), analysés par l’expert en RH Acerta. Une bonne nouvelle est toutefois marquante : l’écart salarial entre les hommes et les femmes indépendants à titre principal a diminué de 30% au cours des 20 dernières années dans notre pays. Lire plus
Plus de 20% des jeunes (âgés de 15 à 34 ans) ayant une première expérience professionnelle ont un niveau d’éducation ou de compétences supérieur à celui exigé par l’emploi. En outre, plus de 20 % des personnes estiment que le domaine d’enseignement de leur formation ne correspond pas à leur emploi. C’est ce que révèlent les nouveaux résultats de Statbel, l’office belge de statistique, qui a examiné l’adéquation ou l’inadéquation du profil des jeunes sur le marché du travail. Lire plus
Alors que l’apprentissage en alternance est un succès en Allemagne, en Suisse et aux Pays-Bas, il peine à s’imposer en Flandre. Voilà ce que reprend la FEB sur base des conclusions de spécialistes de l’enseignement de la KU Leuven dans un nouveau rapport publié dans le quotidien De Tijd. La FEB est préoccupée par les défis de l’apprentissage en alternance en Flandre, principalement. Lire plus
Pas de trêve estivale, on vous a prévenu! Nous sommes au beau milieu du mercato. Les mois d’été correspondent avec l’entrée d’une nouvelle ‘cuvée’ sur le marché du travail et aussi avec un changement de vie pour celles et ceux qui ont besoin de nouveaux horizons. Le temps des opportunités de recrutement donc! Quels sont les employeurs qui vont réussir à se démarquer et à attirer les talents en quête d’inspiration? Lire plus
Les organisations d’employeurs FEB, UCM, Unizo, Boerenbond et Unisoc se félicitent qu’employeurs et syndicats soient parvenus à un accord pour prolonger trois conventions collectives de travail (CCT) importantes qui devaient expirer le 30 juin 2025 pour une durée de six mois (jusqu’au 31 décembre 2025). Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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9 juillet 2025 