30 april 2026 
Zo’n 1 op de 3 bedrijven in ons land (32%) biedt zijn werknemers de mogelijkheid om een AI-opleiding te volgen. Dat zijn er bijna 15% meer dan het jaar voordien, ondanks het wegvallen van de Europese verplichting om AI-opleidingen aan te bieden. In totaal volgde één op de vijf van alle werknemers in ons land afgelopen jaar minstens één AI-training. Lezen
Mobiliteitsbudget: een unaniem advies van de sociale partners voor een broodnodige vereenvoudiging.
Op woensdag 29 april hebben de sociale partners tijdens een gemengde raad (Nationale Arbeidsraad – Centrale Raad voor het Bedrijfsleven) een unaniem advies verleend over het voorontwerp van wet inzake het mobiliteitsbudget. Sinds het regeerakkoord van januari 2025 is de boodschap van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) duidelijk en consequent: alvorens het mobiliteitsbudget verplicht te maken, moet het systeem eerst worden vereenvoudigd. Vandaag is het immers nog veel te complex. Lezen
Editoriaal – Laten we arrogant zijn, dat blijft de beste manier om draagvlak te krijgen.
Recent interview: “Als u zichzelf in twee woorden zou moeten omschrijven?” Het antwoord luidt: “Ik zou zeggen… Geweldig en bescheiden…” Dit is een uitstekende samenvatting om precies te beschrijven wat de meeste leiders ontbreekt die zich in onze bedrijven bezighouden met people management: arrogantie, gecombineerd met een zeker begrip van de paradox. Lezen
Lidl ondersteunt medewerkers extra tegen stijgende energiekosten met verhoogde woon-werkvergoeding, ook voor de fiets.
Lidl België kondigt vandaag een extra financiële ondersteuning aan voor haar medewerkers. Vanaf 1 mei kent de supermarktketen een verhoogde tussenkomst toe voor woon-werkverkeer met eigen wagen, zoals de overheid mogelijk maakt. Ook medewerkers die met de fiets naar het werk komen krijgen een verhoogde tussenkomst. Lezen
Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk: 25% van de overleden werknemers had nog geen jaar dienst.
Een bemoedigende maar fragiele daling van het aantal dodelijke arbeidsongevallen: volgens cijfers van Fedris is het aantal arbeidsongevallen met dodelijke afloop gedaald van 62 in 2019 naar 45 in 2024. Ook het aantal dodelijke arbeidswegongevallen nam af, van 47 naar 33 in dezelfde periode. De belangrijkste risico’s blijven echter onveranderd (verkeer, valpartijen, machines), wat nogmaals benadrukt dat elk dodelijk ongeval onaanvaardbaar is. Lezen
Tijdelijke medewerkers met weinig ervaring lopen tot 80% meer risico op arbeidsongeval.
Werknemers die nog maar kort aan de slag zijn én tijdelijk werken, vormen een kwetsbare groep op de Belgische werkvloer. Uit onderzoek van Liantis, gebaseerd op meer dan 216.000 meldingen van arbeidsongevallen tussen 2014 en 2023, blijkt dat medewerkers met minder dan één jaar anciënniteit 40% meer arbeidsongevallen melden dan ervaren collega’s. Werknemers met een contract van bepaalde duur melden daarnaast 20% meer ongevallen dan werknemers met een contract van onbepaalde duur. Lezen
Extralegale verloningen: maaltijdcheques en mobiliteitsoplossingen blijven populairste voordelen.
Maaltijdcheques blijven onverminderd het populairste extralegale loonvoordeel bij Belgische werkgevers. Het privégebruik van een bedrijfswagen blijft stabiel maar het valt op hoe snel de vergroening zich doorzet in het wagenpark: twee op de drie auto’s zijn elektrisch of hybride. Dat blijkt uit twee studies die de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) vandaag publiceert op zijn website. Lezen
Welke factoren hebben de groei van de arbeidsproductiviteit in België de afgelopen vijfentwintig jaar ondersteund?
Al enkele decennia vertraagt de groei van de arbeidsproductiviteit (toegevoegde waarde in volume per gewerkt uur) in België, net als in de hele eurozone. Als pijler van de economische groei is die groei van cruciaal belang om de gevolgen van de vergrijzing, vooral in een context van hoge overheidsschulden. De TFP meet de efficiëntie waarmee productiefactoren worden gecombineerd en dient als zodanig als indicator voor technologische vooruitgang en innovatie. Lezen
Werkgevers kunnen psychisch verzuim duurzamer en innovatief aanpakken.
Uit recent gepubliceerde cijfers van de Nederlandse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025 (NEA) blijkt dat burn-out klachten onder werknemers blijft toenemen. Happy Brain® Clinics, expert in duurzame Geestelijke en Sociale Gezondheidszorg, biedt een innovatieve aanpak die werkgevers perspectief biedt. Begin april presenteerde de organisatie haar onderzoeksrapport: “Sneller herstel bij psychisch verzuim: Resultaten van 4 jaar onderzoek en 15 jaar praktijkervaring”. Het rapport toont aan dat duurzame verbetering van de mentale gezondheid bij psychisch verzuim mogelijk is. Lezen
Jambes, Nijvel, Herentals… Nieuwe index onthult de 10 beste steden voor hybride werkers in België.
Jambes, de gemeente aan de Samber tegenover Namen, is in 2026 uitgeroepen tot beste stad voor hybride werkers in België volgens de Commuter Town Index. Deze wereldwijde ranglijst van International Workplace Group (IWG) zet Jambes op de eerste plaats, vóór steden als Nijvel, Herentals en Temse. Opvallend: de index toont aan dat je voor de ideale werkplek niet in een grote stad hoeft te zitten. Lezen
