11 maart 2026 
Europese mid-marketbedrijven blijven inzetten op gendergelijkheid in leidinggevende functies, terwijl de initiatieven rond diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) wereldwijd afnemen. Dat blijkt uit het nieuwe Women in Business 2026-rapport van Grant Thornton. Lezen
Ruim 6 op de 10 Belgische bedrijven blijft tevreden over huidige thuiswerkbalans.
Ook in 2026 blijft thuiswerk stevig verankerd in de Belgische bedrijven: 9 op de 10 laten het toe, en een ruime meerderheid is tevreden over de huidige balans tussen thuis- en kantoorwerk. Maar de afspraken rond thuiswerk worden in veel gevallen wel strenger: het aandeel ondernemingen dat vastlegt op welke dagen werknemers verplicht naar kantoor moeten komen, steeg in een jaar tijd van 8,2% naar 13,4%. Dinsdag en donderdag blijven daarbij veruit de populairste kantoordagen. Lezen
Het geluksgevoel van de Belg blijft onder druk staan.
Volgens het nieuwste NN-UGent Nationaal Geluksonderzoek geeft de Belg zijn geluk gemiddeld slechts een 6,53 op 10. Na een kortstondige heropleving tot 2024 zet de dalende trend zich opnieuw door. Regionaal gezien zijn Walen het minst gelukkig en het onderzoek toont een opvallende lagere geluksscore voor mensen die werkloos of arbeidsongeschikt zijn. Het hebben van een zinvolle activiteit of een doel blijkt bepalend voor geluk. Lezen
Sociale Zaken: verhoging van het aantal vrijwillige overuren.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goed betreffende de verhoging van het aantal vrijwillige overuren. Het ontwerp strekt ertoe de netto-vergoedingen van 240 overuren die zijn gepresteerd (in toepassing van de arbeidswet van 16 maart 1971) en van 360 overuren die zijn gepresteerd (in toepassing van de wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken) uit te sluiten van het begrip “loon”. Lezen
Nieuwe regeling overdracht wettelijke vakantiedagen: 90% van overgedragen vakantiedagen uit 2024 moet nog opgenomen worden.
Sinds 2024 kunnen werknemers wettelijke vakantiedagen overdragen naar de twee kalenderjaren nadien, wanneer ze hun vakantie door bepaalde omstandigheden zoals ziekte, een arbeidsongeval of moederschapsrust niet konden opnemen in het jaar waarin dat moest. 1,6% van de werknemers droeg zo niet-opgenomen vakantiedagen uit 2024 over naar 2025 en 2026. Maar heel wat werknemers stellen uit om die overgedragen dagen op te nemen. Lezen
Werkgelegenheid in België: de wervingsintenties dalen tot +13% in een klimaat van aanhoudende onzekerheid.
Belgische bedrijven gaan het voorjaar voorzichtig tegemoet. Volgens de laatste editie van de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) bedraagt de Net Employment Outlook (NEO-1) +13% voor het tweede kwartaal van 2026. Concreet betekent dit dat van de meer dan 500 ondervraagde werkgevers in België 29% van plan is om tegen eind juni hun personeelsbestand uit te breiden, 16% een daling verwacht en 55% geen veranderingen
voorziet. Lezen
Zoektocht naar nieuwe job na collectief of individueel ontslag duurt gemiddeld 133 dagen.
Uit cijfers van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg blijkt dat er in België vorig jaar ruim 8.400 werknemers werden getroffen door een aankondiging van collectief ontslag. Dat zijn er bijna 4.000 minder, of een daling met nagenoeg een derde, in vergelijking met 2024. Uit cijfers van Randstad Risesmart, blijkt dat de gemiddelde tijd van een succesvol begeleidingstraject – zowel individueel als collectief – stabiel bleef op 133 dagen (tov. 135 dagen in 2024). Lezen
Vrouwelijke zelfstandigen veel vaker mentaal uitgeput dan mannelijke collega’s.
Vrouwelijke onderneemsters ervaren veel vaker stress, vermoeidheid en het gevoel dat het allemaal te veel wordt in vergelijking met de mannelijke zelfstandigen. “We zien dat vrouwelijke ondernemers structureel meer druk ervaren. Niet omdat ze minder sterk zijn, maar omdat ze méér balletjes tegelijk in de lucht moeten houden,” zegt Evy Sadicaris, expert psychosociaal welzijn bij Liantis. Lezen
Internationale vrouwendag – Vrouwen starten sneller met een bijverdienste en kiezen vaker voor iets totaal anders.
Ook in 2025 bleef het aantal zelfstandigen in bijberoep stijgen. Uit cijfers van Xerius blijkt dat vorig jaar meer dan 30.000 mensen met een bijberoep gestart zijn. Vrouwen aarzelen daarbij minder lang dan mannen om de stap te zetten. Opvallend is dat de meerderheid (52%) iets volledig anders wil doen als bijverdienste dan hun hoofdactiviteit – een trend die het sterkst is bij vrouwen (59% tegenover 48% bij mannen). Lezen
De maandelijkse cijfers van de ingeschreven werkzoekenden in Brussel stijgen met 4,7%.
Eind februari 2026 telde Actiris 97.859 ingeschreven werkzoekenden, een stijging (+6,5%) tegenover februari 2025. Als we de ingeschreven werkzoekenden van 65 jaar en ouder niet meerekenen, komt het totaal NWWZ uit op 96.192, wat neerkomt op een beperktere stijging van +4,7% (+4.345). Lezen
