Twee op de drie Belgen (65,9%) bleven het afgelopen jaar al eens doorwerken terwijl ze ziek waren. Bijna één op de vier (23,8%) deed dat van thuis uit terwijl maar liefst 45,3 procent zich ziek naar de werkvloer begaf. Dat blijkt uit recent onderzoek* van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. Een schuldgevoel is de belangrijkste reden waarom ze ziek aan het werk waren (35%). Lezen
Een vijfde van de door de regering afgekondigde begrotingsinspanning hangt af van de re-integratie op de arbeidsmarkt van 100.000 langdurig zieken. Dat is een mooie gok. Eerste verontwaardigde reactie van de vakbonden: de socialistische minister denkt dat langdurig afwezige werknemers niet ziek zijn. En wat als dat (ten minste gedeeltelijk) waar zou zijn? Wat als een aanzienlijk deel van de collega’s die worden ‘uitgenodigd’ om weer duurzaam aan het werk te gaan, gewoon teleurgesteld zijn over hun ervaringen binnen hun respectieve bedrijven? Lezen
Tegen 2035 mogen in Europa enkel nog elektrische wagens verkocht worden. Uit de gegevens van zo’n 150.000 werknemers bij 20.600 bedrijven blijkt dat van alle bedrijfswagens die in omloop zijn, het aandeel elektrische bedrijfswagens die in omloop zijn groeide van 9,6% in 2024 naar 26% na het derde kwartaal van 2025%. Lezen
De 744 door ons geïdentificeerde Belgische AI-starters mikken vooral op omzetgroei, die vaak gepaard gaat met een sterke toename van het aantal werknemers. Winstgevendheid blijft voor veel van de AI-starters voorlopig uit. AI-starters zonder durfkapitaal zijn wel oververtegenwoordigd bij de zeer kleine groep van starters met zowel een hoge omzet als winst en met veel werknemers. Lezen
Meer dan een derde van het werk van Belgen kan vandaag al door artificiële intelligentie of robots worden uitgevoerd. Toch blijft de angst voor jobverlies relatief beperkt: 21% maakt zich (zeer) veel zorgen dat AI binnen vijf jaar een groot deel van hun job overneemt. Lezen
In oktober 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,13% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie van het aantal gepresteerde uren met +2,05% in het bediendesegment en een afname met -0,48% in het arbeiderssegment. Lezen
Het rapport “The capability curve: Building the next generation digital enterprise” van Akkodis toont hoe ondernemingen de kloof kunnen dichten tussen het optimisme van werknemers en de voorzichtigheid van leiders door systemen, beleid en menselijk toezicht beter op elkaar af te stemmen om AI verantwoord op te schalen en zo bedrijfswaarde te creëren. Lezen
Elke dag stappen in Vlaanderen gemiddeld 2,4 mensen, waaronder heel wat werknemers, uit het leven. Dat betekent dat niet enkel hun naasten in de privésfeer, maar ook hun werkgevers en collega’s een belangrijke rol kunnen spelen in zelfmoordpreventie. IDEWE en VLESP willen werkgevers, HR-medewerkers en collega’s ondersteunen in en awareness creëren rond het tijdig herkennen én bespreekbaar maken van mentale problemen op de werkvloer. Lezen
Naar aanleiding van de Internationale Transgender Gedenkdag (Transgender Day of Remembrance) presenteert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen de resultaten van de derde editie van de studie “Leven als transgender en/of gender non-binair persoon in België”. Met 975 deelnemers gaat het om de grootste steekproef tot nu toe. De studie biedt een uniek inzicht in de dagelijkse realiteit van transgender en non-binaire personen in ons land. Lezen
Ruim de helft van de Belgische zelfstandigen (52,4%) verwacht vóór de wettelijke pensioenleeftijd te stoppen met werken. Iets minder dan een vijfde (18,6%) daarentegen, verwacht op pensioengerechtigde leeftijd te blijven doorwerken. Bij vrije beroepers ligt dat cijfer nog hoger: een kwart onder hen verwacht langer actief te blijven dan wettelijk vastgelegd is. Zelfstandigen die wel vervroegd met pensioen willen, willen vooral meer tijd voor zichzelf én om met hun familie door te brengen. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
27 november 2025 