NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

Hooggeschoolden hebben veeleisend maar motiverend werk volgens Werkbaarheidsmeting van de SERV.

Duizenden studenten maken zich dit weekend klaar voor de start van een nieuw academiejaar aan een hogeschool of universiteit. Maar waar komen ze na het afstuderen terecht op de arbeidsmarkt en wat zijn hun werkervaringen? Uit een nieuw rapport van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid blijken opvallende verschillen in de werksituatie tussen kort-, midden- en hooggeschoolden. Hooggeschoolden hebben vaak veeleisend werk met hoge werkdruk, emotionele belasting, overuren en bereikbaarheid buiten de werkuren. Tegelijk vinden ze hun werk vaker motiverend en leerrijk. Lezen

Tekort aan cybervaardigheden dwingt 74% van de organisaties in EMEA tot risicovolle beveiligingsmaatregelen.

Een groeiende crisis op het gebied van cybersecurityvaardigheden dwingt 74% van de organisaties in de EMEA-regio om risicovolle kortetermijnoplossingen en tijdelijke maatregelen te nemen om aan de beveiligingseisen te voldoen, volgens nieuw onderzoek van Insight Enterprises. Lezen

Bijna dubbel zoveel fietsers naar het werk (in vergelijking met 2019).

Er fietsen in de eerste helft van 2025 opnieuw meer werknemers (betaald) naar het werk. Ten opzichte van 2019 gaat het bijna om een verdubbeling. Dat berekent SD Worx op basis van het geregistreerd woon-werkverkeer met de fiets van meer dan 185.000 werknemers op een totaal van 1,2 miljoen werknemers in de privésector. Lezen

“Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt biedt alleen maar kansen”: Minister van Gelijke Kansen lanceert een nieuwe sensibiliseringscampagne.

Minister van Gelijke Kansen, Rob Beenders, lanceert een nieuwe sensibiliseringscampagne gericht op werkgevers, HR-professionals en stakeholders om gendergelijkheid op de arbeidsmarkt te bevorderen. De campagne, die gecoördineerd wordt door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en gefinancierd wordt door de Europese Unie, wil de voordelen van een meer inclusieve arbeidsomgeving voor vrouwen benadrukken. Hierbij wordt bijzondere aandacht besteed aan vrouwen die zich in kwetsbare situatie bevinden. Lezen

Editoriaal – De dag waarop ondernemers besluiten om het harde werk van People Management op te geven…

Het klinkt een beetje als een dreigement, en toch… Het geduld van bedrijfsleiders wordt zwaar op de proef gesteld. Door wie? Door opeenvolgende regeringen die elkaar tegenspreken met een ononderbroken stroom van vage regelgeving. Door de onzekerheid die wordt veroorzaakt door wereldwijde gebeurtenissen die de veerkracht van onze organisaties bijna continu op de proef stellen. En door werknemers die te kwader trouw en/of onwillig zijn en ervoor zorgen dat de dromen van leidinggevenden die nog steeds willen geloven in het menselijk genie en de kracht van het collectief, worden verwoest… Kortom, het zijn moeilijke tijden voor die verdomde kapitalisten waar iedereen jaloers op is en waarvan niemand hun plaats wil innemen.
Laten we in een vlaag van vrijgevigheid eens kijken hoe we hen een beetje hoop en veel enthousiasme kunnen teruggeven… Lezen

Flexibel verlonen: zo haal jij als werknemer het meeste uit je loon.

Een bedrijfswagen inruilen voor een leasefiets of je eindejaarspremie inzetten voor extra vakantiedagen? Dat kan met een flexibel loonpakket. Meer dan de helft van de Belgische werknemers (51%) wil zelf keuzes maken in zijn verloning. Toch roept flexibel verlonen nog veel vragen op bij werknemers. Hoe werkt het in de praktijk? En wat heb je eraan? Lezen

8 op de 10 werkgevers zou flexi-jobs inschakelen als hun sector dit toeliet.

Flexi-jobs zijn voorlopig nog niet mogelijk in álle sectoren. Maar toch staan heel wat werkgevers te popelen om ze ook in te zetten. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij meer dan 1.400 ondernemers. Maar liefst 86% van de respondenten zou flexi-jobbers inschakelen als hun sector dat toeliet. “Het is nog even wachten op de officiële wetgeving, want voorlopig is dit nog toekomstmuziek.” Lezen

1 op 3 sollicitanten zwijgt over salaris uit angst jobaanbod te verliezen.

Salaris blijft taboeonderwerp tijdens sollicitatiegesprekken. Een derde van de Belgen durft tijdens een sollicitatiegesprek niet te onderhandelen over hun salaris, uit angst om hun jobaanbieding te verliezen. Dat blijkt uit de nieuwe Salarisgids 2026 van rekruteringsspecialist Robert Half. Lezen

Meer dan 10% ziekteverzuim in België: verantwoorde zelfzorg zou de trend kunnen keren…

Met meer dan 10% verloren werkdagen in 2024 in de Belgische privésector wegens ziekte, bereikt het ziekteverzuim zorgwekkende niveaus. Ondanks deze alarmerende vaststelling toont een enquête uitgevoerd door BACHI (Belgian Association of the Consumer Healthcare Industry) bij 1000 Belgische consumenten tussen 18 en 65 jaar een onbenut potentieel: gemiddeld zouden 50% van de veelvoorkomende aandoeningen doeltreffend behandeld kunnen worden met vrij verkrijgbare gezondheidsproducten. Lezen

Recordaantal werknemers vertrok dit jaar al bij zijn werkgever.

Bijna één op de twaalf werknemers (7,9%) in ons land is dit jaar al bij zijn werkgever vertrokken. Dat waren er de voorbije jaren nooit zoveel. Bedrijven in de sectoren horeca, interim en dienstencheques en transport zagen dit jaar al de meeste werknemers vertrekken. Door de hoge uitstroom daalt ook de gemiddelde anciënniteit van de uitstromers. Wie dit jaar zijn job verliet, was gemiddeld 7 jaar en 10 maanden in dienst bij zijn werkgever. Vorig jaar was dat nog zo’n 8 jaar en 4 maanden. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.