À partir de cette semaine, le télétravail n’est plus obligatoire en Belgique. Pour de nombreux travailleurs, voilà qui signifie qu’ils prendront à nouveau le chemin du bureau tous les jours. Ce changement ne se fera toutefois pas sans période d’adaptation. Près de deux Belges francophones sur trois (62,7%) ont en effet adopté un autre rythme de travail durant le confinement, généralement en commençant et en terminant leur journée plus tôt (24,4%). Lire plus
Le Forem vient d’établir la nouvelle liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie pour la Wallonie. Elle comprend 126 fonctions, parmi lesquelles on retrouve 76 métiers en pénurie de main-d’œuvre. Le secteur de la construction, avec 41 fonctions, est le plus représenté. Basée sur une analyse des offres d’emploi reçues, cette liste a été analysée par les conseillers du Forem ainsi que par les représentants des secteurs professionnels (32). Lire plus
Selon une étude menée par Insight, le décalage entre les équipes IT et l’entreprise au sens large, qui ne date pas d’hier, entrave l’adoption des nouvelles technologies par les entreprises et met en péril leur aptitude à réagir de façon adéquate à la pandémie sur le long terme. En dépit de l’importance de l’IT pour la réalisation des objectifs stratégiques des organisations, près des trois quarts (72 %) d’entre elles ont une vision utilitaire de l’IT, qu’elles ne perçoivent pas comme un moteur fondamental au développement de leurs activités. Lire plus
En raison du COVID-19, de nombreux collaborateurs ont été contraints de travailler à domicile depuis mars de l’année dernière. Les entreprises et leurs collaborateurs n’ont pas pour autant mis les check-ups médicaux préventifs en veilleuse, bien au contraire. « La santé et le bien-être des collaborateurs, tant sur le plan physique que mental, restent importants pour les entreprises. En période de COVID-19 en particulier, nous avons dû nous rendre à l’évidence en ce qui concerne l’importance de notre santé. Nous le constatons dans la demande exponentielle de check-ups préventifs au cours du premier semestre de 2021. Soit 36 % de plus par rapport à la même période l’année dernière », précise Petra Parren, Product Delivery Manager chez Attentia, spécialiste des RH et du bien-être. Lire plus
Selon une enquête menée par la Mutualité chrétienne et relayée ce matin par la RTBF, le travail est le principal facteur de causalité de l’explosion des incapacités de longue durée. En quinze ans, le nombre de personnes en arrêt de travail depuis plus d’un an a plus que doublé. Si l’on tient aussi compte des personnes en incapacité de travail depuis moins d’un an, les dépenses liées aux indemnités de travail ont doublé en neuf ans et atteignaient 8,6 milliards d’euros en 2019. Lire plus
Avec la mise en œuvre de la deuxième phase du plan été, le retour à la normale va s’accélérer dans de nombreux secteurs de la société, et dans les entreprises également. Même si le télétravail n’est plus obligatoire, il reste fortement recommandé. Selon une enquête de ManpowerGroup, 37% des employeurs belges s’attendent à ce que les travailleurs reviennent travailler à temps plein d’ici la fin de l’année, mais 38% d’entre eux offriront des formules de travail hybride. Les RH joueront un rôle crucial dans ce monde post-covid, où il s’agira de concilier les impératifs des entreprises et les nouvelles attentes des travailleurs dans un contexte de pénurie croissante des talents. Lire plus
Le coronavirus a eu un impact énorme sur notre manière de travailler. La population active a également su s’adapter à ces circonstances compliquées. Cette capacité d’adaptation s’avérera cruciale sur le marché du travail dans les années à venir. Il s’agira en effet de préparer le personnel aux nouveaux besoins des entreprises et aux compétences associées. Le recyclage et la reconversion professionnels constitueront l’investissement prioritaire de la majorité des entreprises. C’est ce qui ressort du rapport annuel Global Talent Trends du spécialiste des RH Mercer. Lire plus
Les voyages sont à nouveau à portée de main et c’est une excellente nouvelle pour la plupart d’entre nous. Nombre de travailleurs envisagent de louer cette année une maison sur une plage méridionale plus longtemps, pour d’abord y travailler puis profiter des vacances? Ou l’heure est venue de combiner les travaux d’entretien nécessaires dans une résidence secondaire au télétravail depuis l’étranger? Sans oublier les travailleurs qui doivent se passer de leur chéri(e) étranger(ère) depuis longtemps. Pouvez-vous faire vos bagages avec enthousiasme pour plusieurs semaines et simplement travailler depuis l’étranger? Il se peut que vous ayez besoin de documents supplémentaires et que votre emploi ait un impact sur votre salaire net. Lire plus
La Belgique a conclu des accords, dits accords COVID-19, avec l’Allemagne, la France, le Luxembourg et les Pays-Bas concernant l’impact fiscal des restrictions de voyages internationaux et des consignes sanitaires (travail à domicile) sur les travailleurs transfrontaliers et leurs employeurs. Ces accords viennent d’être prorogés jusqu’au 30 septembre 2021 (inclus). Le cabinet d’avocats Loyens & Loeff redresse l’inventaire et la nature de ces accords. Lire plus
106 entreprises ont participé à la première édition de La Grande Etude sur le Plaisir au Travail, une enquête réalisée par Accent en collaboration avec l’Impetus Academy, une spin-off de l’Université de Gand. Celle-ci a pour objectif de révèler où les entreprises ont un potentiel de croissance pour augmenter la satisfaction au travail. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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30 juin 2021 