27 décembre 2019 
Ce 28 décembre, cela fera en effet 75 ans jour pour jour que l’arrêté-loi concernant la sécurité sociale des travailleurs a été signé. Ce texte constitue le socle de la sécurité sociale moderne et de l’Office national de sécurité sociale. Les textes originaux prévoyaient déjà les principes de croissance inclusive, de solidarité et de durabilité – entre autres – qui sont au centre des enjeux politiques et socio-économiques de nos jours. Lire plus
Le taux d’emploi des travailleurs de plus de 55 ans a continué d’augmenter en 2019.
Statbel, l’office belge de statistique, publie les principaux résultats de l’Enquête sur les forces de travail du troisième trimestre 2019. Après un très bon deuxième trimestre qui a vu le taux d’emploi des 20 à 64 ans atteindre un niveau record, nous observons au troisième trimestre 2019 un léger repli du taux d’emploi qui passe de 71% au deuxième trimestre à 70,7% au troisième trimestre 2019. Le taux d’emploi progresse toutefois encore dans les groupes d’âge les plus jeunes et les plus âgés. Le pourcentage de 55-64 ans occupés s’élève à 52,9%, soit le niveau le plus élevé jamais enregistré. Le taux d’emploi des 20 à 64 ans augmente très légèrement à Bruxelles (61,8%), se stabilise en Flandre (76%) et diminue en Wallonie (64,2%) par rapport au trimestre précédent. Lire plus
Le défi de la rétention des talents devra être pris au sérieux en 2020.
Six employeurs sur dix redoutent de perdre leurs bons travailleurs en 2020, selon une enquête sur les défis RH de l’année à venir réalisée par le prestataire de services RH ACERTA auprès d’employeurs. Toutefois, conserver le personnel (la rétention) n’est clairement pas la seule priorité. La pénurie sur le marché de l’emploi constituera également le fil conducteur de la stratégie RH des entreprises en Belgique en 2020. Trouver de bons travailleurs (afflux) et améliorer l’employabilité des collaborateurs actuels sont les deux autres défis RH majeurs pour 2020, selon les employeurs. Lire plus
La consommation d’alcool n’est pas totalement interdite dans l’entreprise mais attention aux conséquences!
Les représentants des employeurs et les syndicats ont balisé la délicate question de l’alcool au travail dans la convention collective n° 100 du 1er avril 2009. L’approche n’est pas punitive. Les partenaires sociaux ont poursuivi l’objectif commun de prévenir les difficultés et les accidents. Comme le rappelle l’UCM, la consommation d’alcool est en principe interdite pendant les heures de travail, mais elle ne l’est pas totalement dans l’entreprise. Pour un salarié, l’ivresse elle-même n’est pas punissable. Les conséquences peuvent l’être. Lire plus
Seulement 20% des travailleurs au poste entre Noël et le Nouvel An.
Le compte à rebours de la Saint-Sylvestre a commencé, et pour beaucoup de travailleurs du pays, cela signifie puiser dans le solde de jours de congés subsistants. Attentia a examiné les jours de congé d’environ 30.000 salariés. Constat : seul 1 sur 5 travaillera cette année entre Noël et Nouvel An. Lire plus
Quelle compétence acquérir en 2020? Il faut apprendre une nouvelle langue, celle du codage.
Les appareils connectés sont désormais omniprésents. Selon une étude, plus de 20 milliards d’appareils seront connectés à Internet en 2020, ce qui aura un impact sur le marché de l’emploi et les compétences recherchées chez les collaborateurs. L’expert du recrutement Hays souligne l’importance que revêtira le codage en 2020. Il constate, en effet, une hausse de la demande pour des profils dotés de cette compétence informatique. Lire plus
Comment réduire les coûts salariaux à l’engagement? Nos entreprises n’utilisent pas assez ces mesures avantageuses.
Trop souvent, les entreprises ne tirent pas profit des diminutions des coûts de main-d’œuvre en raison d’un manque de connaissance de celles-ci. Securex a déterminé les 6 mesures gouvernementales les plus populaires qui pourraient permettre de réduire les coûts salariaux à l’engagement en 2020 et d’aider les entreprises à rester compétitives. Lire plus
La FGTB décrète une manifestation nationale le 28 janvier 2020 pour le renforcement de la sécurité sociale.
Réunie vendredi dernier en bureau fédéral, la FGTB a décrété la tenue d’une manifestation nationale pour une sécurité sociale « renforcée et justement financée » ce 28 janvier 2020. La FGTB appelle toutes les forces vives de la société à la rejoindre afin d’exiger que les citoyens soient toujours protégés des accidents de la vie. Lire plus
Partager les talents? 62% des employeurs se disent prêts à prendre l’idée en considération.
Deux employeurs sur trois ont compris que tenter de résoudre le puzzle des talents et des tâches dans les limites propres de l’entreprise n’est pas toujours la méthode de gestion la plus efficace. Les entreprises se disent disposées à partager certains travailleurs. Au lieu d’essayer de résoudre soi-même les troubles de croissance, un double employeur peut représenter une nouvelle piste. Lire plus
Le Conseil National du Travail se positionne sur le principe d’harmonisation des pensions complémentaires Ouvriers et Employés.
Le Conseil national du travail (CNT) a rendu ce mardi un avis important en matière de pensions complémentaires. Celui-ci contient la réponse des partenaires sociaux à certaines questions sur l’application de la loi du 5 mai 2014 concernant l’harmonisation ouvriers et employés dans les pensions complémentaires. Cet avis était très attendu car il donne des indications précieuses et pragmatiques sur la manière dont l’harmonisation pourra être réalisée. Lire plus
