4 août 2020 
L’ONEM a prévu des mesures transitoires pour la période du 1er septembre au 31 décembre en ce qui concerne le chômage temporaire consécutif à la pandémie. En effet, pendant la période du 13.03.2020 au 31.08.2020, une interprétation souple de la notion de force majeure a été adoptée et toutes les situations de chômage temporaire dues au coronavirus peuvent être considérées comme du chômage temporaire pour force majeure, même si elles résultent d’un manque de travail pour des raisons économiques et que, par exemple, il est encore possible de travailler quelques jours par semaine. Lire plus
12.300 nouveaux demandeurs d’emploi en Wallonie de juin à juillet et ce n’est pas encore l’impact de la crise sanitaire.
La Wallonie compte 219.458 demandeurs d’emploi inoccupés à fin juillet 2020. Bien que la demande d’emploi reste globalement orientée à la hausse en juillet 2020, par rapport à juillet 2019, cette augmentation (+ 3,8%) est de moindre ampleur que celle observé à un an au cours des trois mois précédents. Lire plus
La prolongation du droit passerelle de crise accordé aux indépendants est confirmée: une mesure de court terme indispensable.
Le ministre fédéral Denis Ducarme a confirmé l’adoption par le Conseil des ministres de l’arrêté royal qui prévoit la prolongation jusqu’au 31 décembre du droit passerelle de crise au profit des secteurs qui restent fermés et d’autre part la prolongation au moins jusqu’au 31 octobre du droit passerelle de soutien à la reprise au profit des secteurs du commerce non alimentaire, des coiffeurs, de l’Horeca, des forains. D’après le ministre des Indépendants, les prolongations décidées vendredi dernier participent au soutien indispensable que les travailleurs indépendants attendent. Lire plus
L’application ‘Save Your Seat’ permet de réserver sa place au bureau… Oui, il faudra se compter pour retourner au boulot.
Le nombre de cas d’infections au coronavirus est à nouveau en augmentation et les mesures de précaution se renforcent chaque jour davantage. Il est évidemment crucial de veiller au respect de la distanciation sociale, même voire surtout sur le lieu de travail. Beaucoup d’entreprises doivent instaurer une limite quant au nombre de personnes pouvant être présentes dans les bâtiments. Feuilles Excel, tableaux à adapter chaque semaine en fonction des besoins des équipes, présences en alternance… Cela prend du temps, et l’on peut vite ne pas s’y retrouver. Lire plus
15 millions de chômeurs dans l’Union Européenne et un taux de chômage de 27% pour les jeunes de moins de 25 ans.
En juin 2020, le mois pendant lequel les mesures du confinement liées à la Covid-19 ont commencé à être abrogées dans la plupart des États membres, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’est établi à 7,8% dans la zone euro, en hausse par rapport au taux de 7,7% enregistré en mai 2020. Dans l’UE, le taux de chômage s’est établi à 7,1% en juin 2020, en hausse par rapport au taux de 7,0% de mai 2020. Ces chiffres sont publiés par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Lire plus
Mobilité, infrastructure et digitalisation: trois piliers par lesquels l’employeur peut aider les collaborateurs à réduire leur empreinte écologique.
Orange Belgium a atteint la neutralité carbone pour ses activités pour la 6e année consécutive. La société veut s’engager, en outre, à réduire ses émissions de CO2 non liées à ses activités de 30 % d’ici à 2023 et à aider ses collaborateurs à réduire leur empreinte écologique. Comment procéder? Simple travail de sensibilisation ou contribution plus ‘concrète’? Lire plus
Augmentation du chômage indemnisé de 7,1% en juin, et ce n’est sans doute qu’un début…
En juin 2020, 356.542 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 23.582 de plus qu’en juin 2019 (+7,1%). Ces 356.542 allocataires se répartissent comme suit : 324.022 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 22.001 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 10.519 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise. Lire plus
De moins en moins d’offres d’emploi sur le marché, mais les attentes salariales restent très élevées.
Malgré la baisse du nombre d’emplois disponibles en raison de l’épidémie de COVID-19, la majorité des demandeurs d’emploi belges ne sont pas prêts à revoir leurs revendications salariales. C’est ce que révèle une étude d’Indeed menée auprès de 5.000 demandeurs d’emploi originaires d’Australie, de Belgique, du Canada, d’Allemagne, de France, d’Inde, des Pays-Bas, du Royaume-Uni et des États-Unis. La majorité des travailleurs interrogés pense que le marché du travail se redressera relativement vite. Lire plus
Nouveaux modes de consommation suite à la pandémie? C’est le secteur de l’e-commerce qui semble sortir vainqueur…
L’épidémie de coronavirus a considérablement ralenti la consommation des particuliers. Son incidence perdure toutefois au-delà de la période de confinement et le rebond de la consommation privée n’apparait pas immédiat: les consommateurs indiquent majoritairement se rendre moins fréquemment qu’auparavant dans les commerces et les établissements horeca, du fait principalement des mesures en vigueur et de la crainte sanitaire. Lire plus
Cultiver le désir d’apprendre: le Ready for Work Award récompense des étudiants bruxellois lors de la finale européenne des mini-entreprises.
L’équipe belge Echooo a remporté, lors de la finale européenne des mini-entreprises, le ManpowerGroup ‘Ready For Work Award’ mais également le Fedex Access Award pour sa poubelle connectée, qui permet de réduire les déchets de manière ludique. La compétition s’est tenue de manière 100% virtuelle en raison du Covid-19. Lire plus
