11 janvier 2019 
La CSC, la FGTB, Inter-Environnement Bruxelles, Climaxi et Climate Express intentent un recours auprès de la Cour constitutionnelle contre la loi « cash for car ». Cette réglementation permet aux travailleurs d’échanger leur voiture de société, qui représente une partie de leur salaire, contre une rémunération plus élevée. Or, pratiquement aucune cotisation sociale ni impôt ne sera prélevé sur cette rémunération. En outre, cette législation ne résoudra pas les problèmes de mobilité durable, de qualité de l’air ou de réchauffement climatique. Selon ces organisations, « ce n’est donc qu’un montage (para)fiscal qui nuit à la mobilité durable et à la sécurité sociale. » Lire plus
Le dynamisme des PME va-t-il compenser les probables pertes d’emplois dans les grands groupes?
Les rumeurs se propagent, et certaines se confirment déjà, quant aux projets de nombreux grands groupes de redimensionner leurs effectifs en ce début d’année 2019. Pendant ce temps, il semble que les PME restent quant à elles plutôt optimistes quant à leurs perspectives. Elles prévoient en conséquence d’augmenter leurs effectifs, en recherchant principalement des personnes qui souhaitent travailler à temps plein et sous CDI. Lire plus
Le Benelux a 60 ans: les syndicats profitent de cet anniversaire pour lancer un appel contre l’hyper-flexibilité.
À l’instar de la Belgique, du Luxembourg et des Pays-Bas, les syndicats de ces trois pays (FGTB, CSC, CGSLB, FNV, CNV, VCP, LCGB, OGBL) souhaitent saluer les 60 ans du Benelux. À cette occasion, les syndicats publient une déclaration conjointe visant à avertir des dangers pour le monde du travail des politiques actuelles d’hyper flexibilisation, de « constructions » de travail précaire et d’une économie de plateforme non régulée. Lire plus
Happiness@work: juste une illusion? Rendez-vous le 22 février prochain à l’occasion du prochain IFE Breakfast.
Happiness@work : l’effet de mode est passé, les problèmes de motivation et de souffrance subsistent… Quels enseignements en tirer et comment agir concrètement demain? Comment construire une approche durable en matière de bien-être pour les travailleurs? Participez au workshop gratuit organisé le 22 février prochain à Bruxelles par l’IFE. Lire plus
Le congé parental d’1/10ème n’est pas encore entré en vigueur.
Le 26 septembre 2018, le Moniteur belge a publié la loi du 02.09.2018 modifiant la loi du 22.01.1985 contenant des dispositions sociales en ce qui concerne le congé parental. Cette loi instaure la possibilité pour le travailleur de réduire ses prestations d’1/10ème dans le cadre du congé parental. Lire plus
Le taux de chômage est inférieur à 7% dans l’Union Européenne.
Dans la zone euro (ZE19), le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’est établi à 7,9% en novembre 2018, en baisse par rapport au taux de 8,0% d’octobre 2018 et au taux de 8,7% de novembre 2017. Il s’agit du taux le plus faible enregistré dans la zone euro depuis octobre 2008. Dans l’UE28, le taux de chômage s’est établi à 6,7% en novembre 2018, stable par rapport à octobre 2018 et en baisse par rapport au taux de 7,3% de novembre 2017. Cela demeure le taux le plus faible enregistré dans l’UE28 depuis le début de la série mensuelle sur le chômage en janvier 2000. Ces chiffres sont publiés par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Lire plus
Premier emploi: les candidats diplômés de l’enseignement supérieur gagnent 11% de plus que ceux sans formation supérieure.
Une récente étude du bureau de consultance Willis Towers Watson révèle que le niveau de rémunération des jeunes diplômés varie en fonction du diplôme obtenu. Et compte tenu de la pénurie qui règne actuellement sur le marché de l’emploi, les employeurs ont de plus en plus intérêt à connaître les différents niveaux de rémunération pour rester compétitifs. Lire plus
‘Réussir la gestion du changement humain dans le contexte de transformation digitale.’ Conférence-événement le 21 février 2019 à Namur pour le secteur public.
Cette conférence-événement, placée sous le signe de l’échange et ancrée dans la réalité du terrain, s’adresse à l’ensemble des mandataires et des collaborateurs qui occupent une fonction d’encadrement au sein des services publics wallons et francophones. Lire plus
Le groupe Securex recompose son comité de direction pour entamer l’année 2019.
Filip Baptist est le nouveau CEO du groupe Securex, et ce depuis le 18 décembre 2018. Fort de 25 années d’expérience au sein de Securex, dont 20 ans au comité de direction, Filip Baptist continuera à investir dans l’amélioration permanente de la satisfaction client. Il succède à Stephan Londoz, qui a été à la tête du groupe Securex ces 4 dernières années. Lire plus
Bonne résolution#1: veillez à respecter le temps nécessaire pour une ‘vraie’ pause déjeuner.
En moyenne, 58% des travailleurs belges ne prennent pas l’intégralité de leur pause de midi. Le manque à gagner de ce travail non rémunéré peut s’évaluer à 44.279€ net par personne sur la durée d’une carrière complète. Au-delà du chiffre de nature à frapper l’imagination, c’est le principe d’un équilibre nécessaire à privilégier face à la pression qui s’exerce au boulot. Lire plus
