Que faire avec vos équipes à l’occasion de la journée des droits des femmes ?Participez à l’événement incontournable sur l’égalité professionnelle ! Le Forum JUMP 2018 a lieu le 8 mars à Bruxelles avec pour thème : « Redefine power: It’s time to share the power between men and women to transform the practice of leadership ». Lire plus
Retour sur les flexi-jobs dont nous vous annoncions, voici quelques semaines, l’extension au secteur du commerce de détail. La mesure initiée par le gouvernement actuel a d’ores et déjà connu un grand succès en 2017 avec un nombre absolu en croissance de + de 50%. Et c’est en Flandre que les chiffres explosent littéralement : 23.000 flex-jobs en Flandre contre 479 à Bruxelles et un peu plus de 800 en Wallonie. Pourquoi? Comment? Lire plus
L’équipe de Media Marketing développe l’ambition de devenir un réel accélérateur en matière d’emploi pour sa communauté. Elle a décidé de renforcer ses liens avec sa communauté en proposant à ses clients et partenaires, une plateforme de recrutement “2 en 1” dédiée aux talents du secteur marcom. Lire plus
Et si l’intuition largement partagée déjà d’une année 2018 sacrifiée à la préparation des prochaines élections se confirmait. Les négociations en vue de constituer le prochain gouvernement semblent commencer. Et les thématiques liées à l’emploi seront certainement au centre des discussions. Pour preuve, la N-VA lance le débat en annonçant son intention de supprimer les prépensions et limiter dans le temps le chômage. Lire plus
Ce 9 janvier 2018, des auditions sont organisées au Parlement wallon autour du projet de lutte contre les discriminations à l’emploi via un « contrôle mystère » des employeurs. La volonté du projet déposé par certains parlementaires wallons est, comme à Bruxelles et au Fédéral, de lutter contre les discriminations à l’embauche par l’envoi de faux CV ou la passation d’appels sous une fausse identité. L’UCM, figurant parmi les interlocuteurs entendus par les parlementaires, tient à exprimer sa désapprobation. Lire plus
Dans une contribution intégrée au dossier Peoplesphere n°214, le professeur Charles Cuvelliez, professeur à l’Ecole Polytechnique de Bruxelles (ULB), revient sur l’exercice abusif du pouvoir et, basant sa réflexion sur une étude réalisée par la Stanford University, pose une question essentielle : ‘la méchanceté au travail : à quelle fin ?’ Lire plus
Passant en revue les sujets chauds qui font l’actualité sur les ondes de la RTBF, le Premier Ministre s’est ‘payé’ la FGTB ce matin: « le syndicat socialiste a décidé de défendre le chômage », explique-t-il. Et de lancer : « La FGTB passe son temps à dire n’importe quoi ». Selon lui, ce saut d’index « a été largement compensé puisqu’un treizième mois a été accordé 3 ans plus tard ». On attend (impatiemment) la réplique. Lire plus
Les embouteillages sur les autoroutes flamandes étaient un peu plus longs en 2017 que les années précédentes, ressort-il ce lundi de chiffres communiqués par le centre flamand du trafic (Vlaams Verkeerscentrum). La longueur moyenne des files lors de jours ouvrables, qui étaient également des jours scolaires, a atteint 169 kilomètres en 2017, contre 158 km en 2016. Un record depuis 2011, lorsque la récolte systématique des données a débuté. Lire plus
Le puissant syndicat allemand, IG Metall, se lance dans un bras de fer avec le patronat. Celui-ci s’annonce comme l’un des plus durs de ces dernières années. Les positions semblent pour le moment irréconciliables, fait rarissime chez nos voisins allemands habitués au consensus sur les questions sociales au sein de l’entreprise. Il y a bien sûr un rituel de type ‘jeu de rôles’ dans le processus de concertation. Mais la hauteur des revendications syndicales ouvre d’importants débats de société. Lire plus
Deux fois par an, la FEB interroge ses fédérations sectorielles pour mesurer la température économique. Sur la base de cette enquête, elle dresse le bilan de la situation belge et des prévisions pour le semestre à venir. Il en ressort qu’un plus grand nombre de secteurs (53%, contre 33% il y a six mois) s’attendent à une hausse de l’activité économique et qu’un nombre accru de secteurs (40%, contre 10%) projettent d’embaucher. Dans ce contexte, la fédération patronale s’attend à ce que la croissance économique en Belgique atteigne 2% en 2018. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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11 janvier 2018 